宪法最高效力、法律平等原则以及司法程序等内容的规定，进一步确立了法治原则。劳动教养制度作为一种限制人身自由的惩罚性措施，其创立和实施应该符合法治原则的精神。但是 性制度，曾经在历史上发挥过一定的积极作用。但是，随着社会的发展，该制度所存在的侵犯基本人权、破坏法制统一等违宪性、违法性缺陷日益凸现。在依法 ...
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种类中的第七项，即法律、行政法规规定的其他行政处罚。笔者也同意此观点。 （二）出台劳动教养法，以寻求法律依据。 由于当前我国缺乏一部统一完整且效力等级较高的规范性文件，造成劳动教养制度在立法层面和执法，司法层面不同程度的法律之间的混乱，同时也导致法官在审理此类案件时无所适从 ...
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的，即屡教不改的，而《试行办法》基本上取消了这种限制性规定，严重违背了劳教制度实施强制教育和安置就业的初衷。 再次，程序愈加简单化。这在程序的严重缺陷 ，更是劳教没商量，甚至出现了拟被审批劳教对象要求批捕的奇怪现象。 劳动教养制度存在的必要性 现行劳教制度虽然有这样那样的不足，但并不能作为废止劳教制度 ...
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种类中的第七项，即法律、行政法规规定的其他行政处罚。笔者也同意此观点。 （二）出台劳动教养法，以寻求法律依据。 由于当前我国缺乏一部统一完整且效力等级较高的规范性文件，造成劳动教养制度在立法层面和执法，司法层面不同程度的法律之间的混乱，同时也导致法官在审理此类案件时无所适从 ...
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初创于20世纪50年代的肃清反革命运动期间?发展于1978年之后。40多年来，该制度在维护社会治安，预防和减少犯罪，教育和挽救轻微违法犯罪人员等方面起到过 公约》，颁布和实施《立法法》，存废之争更加呈现白热化。如何改革劳动教养制度，已经成为中国社会现代化、法治化进程，特别是刑事法治建设中的一个突出问题 ...
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生活出路的；(3)机关、团体、企业、学校等单位内，有劳动力，但长期拒绝劳动或者破坏纪律、妨害公共秩序，受到开除处分，无生活出路的；(4)不服从工作的 存在的问题将会越来越凸现，将会越来越引起人民群众的不满。笔者认为，劳动教养制度继续存在的宪法基础和合理性基础已经丧失，应当通过建立科学的违法行为矫治惩罚 ...
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但是有关犯罪和刑罚、对公民政治权利的剥夺和限制人身自由的强制措施和处罚、司法制度等事项除外。据此，限制人身自由的强制措施和处罚，只能由全国人民代表大会或 确定和我国签署《公民权利与政治权利国际公约》以后，对人权保护日益重视，劳动教养制度在人权保护等方面存在无法弥补的问题和缺陷。笔者认为,从目前情况来看 ...
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中出现批量现象，则可能造成削足适履效应，需要慎重考量。 (二)实际改革方案 1.劳动教养制度改革遇到的第一个问题应是名称问题。由于几十年来执法权滥用， 矫治管理委员会行使裁决权。之所以称作准司法方案，是因为司法机制的核心价值在于制度上保证裁决主体对裁决对象保持中立从而达致公正，由委员会行使裁决权同样 ...
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社会治安的综合治理工作，具有重要的理论与现实意义。 一、劳动教养制度的历史发展与现状 劳动教养制度创办于1955年8月。1955年下半年，我国在取得全国范围 他们安置就业的一种方法。其主旨是为了把游手好闲、违反法纪、不务正业的有劳动能力的人，改造成为自食其力的新人，以维护公共秩序和有利于社会的建设。③ ...
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教养 制度 行政处罚 | 【论文摘要】本文从一起劳教行政处罚案件谈起，阐述了我国劳动教养制度存在的问题，在此基础上提出了改革的路经选择。 一、案情回放 的矫治期限一般应高于普通常习性违法者的矫治期限。二是应建立健全人格调查制度。人身危险性是根据矫治对象的成长过程、人格特点、精神状况、违法行为历史等 ...
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