有关劳动法律关系的五个问题之探讨 1，如果用人单位的工作休息时间违法，要求职工每周工作超过法定的工作时间，象征性的发加班费，如果要求职工每周工作 对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分；属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。 从以上我们可以看出，如果某职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-276309.html -了解详情
驳回其仲裁申请。 仲裁后，刘某某起诉至某县人民法院，以某装饰公司违法解除劳动关系及用工行为中存在违法行为为由，提出包括要求某装饰公司支付违约金20万元 的款项共计245313元；驳回刘某某的其他上诉请求。 【评析】 行为主体基于对法律关系的错误认识，作出的意思表示效果之认定，应当结合行为人的主观认识及 ...
//www.110.com/ziliao/article-525055.html -了解详情
。 仲裁后，谢代义起诉至重庆市璧山县人民法院，以红宇摩擦公司违法解除劳动关系及用工行为中存在违法行为为由，提出包括要求红宇摩擦公司支付违约金20万元 在内的款项共计245313元；驳回谢代义的其他上诉请求。 评析 行为主体基于对法律关系的错误认识，作出的意思表示效果之认定，应当结合行为人的主观认识及 ...
//www.110.com/ziliao/article-312261.html -了解详情
。 仲裁后，谢代义起诉至重庆市璧山县人民法院，以红宇摩擦公司违法解除劳动关系及用工行为中存在违法行为为由，提出包括要求红宇摩擦公司支付违约金20万元 在内的款项共计245313元；驳回谢代义的其他上诉请求。 评析 行为主体基于对法律关系的错误认识，作出的意思表示效果之认定，应当结合行为人的主观认识及 ...
//www.110.com/ziliao/article-311896.html -了解详情
6月，广州某公司销售部聘用了两名外地青年 李某和林某为业务员，事后销售部才将此事向人事部门作了口头说明。对此，人事部未作任何表示，两人都没有签定劳动合同，工资由销售部利润留成中支付。半年后，某天林在外出销售中遇到车祸，造成终生残废。于是林某向公司要求享受公司职工的工伤待遇，公司拒绝其要求。...
//www.110.com/ask/question-8057.html -了解详情
作为一个完整的多边法律关系进行分析和研究。 一、传统劳动法律关系的变异：双边法律关系的分析 (一)不完全的劳动合同关系 1.劳务派遣单位与被派遣劳动者 派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。在劳务派遣协议中明确劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任等内容，将有利于明确 ...
//www.110.com/ziliao/article-235822.html -了解详情
作为一个完整的多边法律关系进行分析和研究。一、传统劳动法律关系的变异:双边法律关系的分析(一)不完全的劳动合同关系1.劳务派遣单位与被派遣劳动者之间 迅速将被派遣劳动者进行派遣,其可能与用工单位形成利益同盟,压低被派遣劳动者的劳动标准条件;但是劳务派遣单位也要保证被派遣劳动者的最低要求,否则其可能在与 ...
//www.110.com/ziliao/article-195267.html -了解详情
发包给没有用工主体资格承包人的，劳动者与承包人之间形成雇佣法律关系，发包方和劳动者之间不存在劳动法律关系。但依据《广东省工资支付条例》和《广东省工伤保险 支持；但劳动者依据人力资源社会保障部门作出的因工伤亡或职业病确认结论和劳动能力鉴定结论请求赔偿工伤保险待遇，并要求发包人与承包人承担连带赔偿责任的 ...
//www.110.com/ziliao/article-481482.html -了解详情
关系。 第一种观点认为，实习生与实习单位之间的法律关系属劳动法律关系，主要理由在于：1、我国现有劳动法律、法规对劳动者作了排除性规定即“公务员、 工作人员指导，能够独立完成劳务行为，属于劳动者。3、实习生在实习期间属于何种法律地位，关键在于实习生从事何种行为；若实习生在实习单位只是从事业务学习，积累 ...
//www.110.com/ziliao/article-268108.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务