用人单位他的规定是否和法 我QQ910019721这家公司实用期为10天 兄弟只做4天 公司就不叫做了 还不给钱 用人单位规定不满10天没钱 每天工作12小时 问他要钱 他们公司规定不到10天没钱却说不扶去告 我们知识学的少 不知道劳动可有不满10天没公滋的规定 希望给个解释...
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我们部门是根据公司的考核来制定的，他们就以此来扣钱！难道法律没有任何规定公司最高能扣多少吗？如果按照公司制定的考核，完成不了就会扣工资，甚至扣款 我们不要生存吗？民主程序是什么意思啊？ 是我们也有投票决定的权利吗？从来没有，都是公司老总一个人决定的，这是否意味着这些制度是违法的？请律师给一个合理的说法 ...
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然后超过40个小时之后是否属于加班时间，加班时间法律上是怎么规定的？公司应该付多少倍的工资？另外我如果在公司里做试用工超过了一个月，但是公司没有与我签订任何书面劳动合同，超过的这些时间本应该获得两倍工资，如果我要起诉公司，如何去收集证据应该？...
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关于劳动法 是否有规定企事业单位对员工一年一体检？ 我父亲 去非洲工作3年半 单位一次体检没组织过 3年半中没回国过，回来后体检肺癌晚期，单位说这不是 我父亲就早检查早回国早治疗了。 父亲现在去世了 ，现在找单位 单位说申请工商要有证据，很气人。 请帮忙找点有头绪的文件，我应该怎么办 ？找什么部门？...
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我现在的公司每天要上12个钟还常超时（司机），由于公司违章指挥要我一小时从龙岗到福永机场。（中途去加了油），公司不管你加油，必须一小时到，否则就要扣月度奖金，于是我向公司提出了解除劳动合同，由于前车之鉴，公司会乱扣工资和少发放，请问，劳动法是否有明文规定在解除劳动法之日工资必须一次性发放吗？...
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《行政诉讼法》提起行政诉讼。按照前述，意味着用人单位并不符合实施行政处罚的相应条件之规定，其无权对其员工进行罚款的处罚。不过当我们追根溯源，发现用人单位对违反规章制度 员工处以罚款的法律依据已不存在了。那么，《劳动法》和《劳动合同法》中是否有罚款这一处罚措施的相关规定？答案是否定的。这两部法律均规定： ...
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除名职工有规定 目无法律瞎胡弄 [案情介绍] 装饰公司是某建筑工程局的子公司。1997年7月5日，徐某从大学毕业后，分配到工程局，并与工程局签订了 属于《劳动法》调整范围，应当以徐某与装饰公司是否形成劳动关系为标准进行衡量。企业所有职工都应按照《劳动法》规定，通过与企业签订劳动合同来明确双方的权利义务 ...
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》的规定了劳动者享有辞职的权利。根据《劳动法》第二十四条、第三十一条和第三十二条的规定，劳动者有权通过与用人单位协商、或者提前30日 (一)项(笔者注，即试用期内)解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金。由于上述规定，很多人就形成了劳动者主动辞职没有经济补偿金的认识。实际上，劳动者主动提出解除劳动 ...
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》的规定了劳动者享有辞职的权利。根据《劳动法》第二十四条、第三十一条和第三十二条的规定，劳动者有权通过与用人单位协商、或者提前30日 (一)项(笔者注，即试用期内)解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金。由于上述规定，很多人就形成了劳动者主动辞职没有经济补偿金的认识。实际上，劳动者主动提出解除劳动 ...
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要年假及法定节假日的补偿工资，但人事部回答说是酒店已经向劳动局申请非标准工时制管理，所以可以不按劳动法走，我想咨询一下，是否真的跟他们说的一样劳动法中有一项非标准工时制，如果有，是否不用跟着劳动法规定的那样法定节假日及年假按二、三倍的工资计算呢?很急，谢谢！！ ...
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