元伟诉被告舞钢三和盛机械制造建筑安装有限责任公司（以下简称三和盛公司）劳动纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告温元伟及其 审理查明：2008年6月30日，原、被告双方签订《舞钢机建公司临时性劳务用工协议书》一份，约定被告招收原告为企业职工，协议期限为一年，月工资为1300元。 ...
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劳动争议又称劳动纠纷或劳资纠纷，是劳动关系当事人（用人单位和劳动者）之间因劳动关系变化、执行劳动法规或履行劳动合同所发生的纠纷。 劳动争议官司具有 双方自愿原则，不得搞强迫调解。调解达成协议的，应当制作调解协议书，双方当事人自觉履行；调解不成达成协议的，当事人可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。注意， ...
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根据的事实、证据。由于劳动者申请支付令的前提是达成了调解协议，因此，劳动者一般只需要提供调解协议书就可以。2．向有管辖权的基层人民法院申请。申请支付 规定，劳动者可以直接向法院提出诉讼。当然，支付令失效后，劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这样，就给了劳动者一个选择权，如果劳动者向法院申请支付 ...
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深圳南山劳动纠纷律师电话 经调查，申诉人原系被诉人处工人。一九九五年十月二十日，申诉人与被诉人签订了无固定期限劳动合同，并于同日签订了《整体调整下岗协议书》 争议仲裁委员会。 [处理结果] 本案经调解不成，裁决如下： 一、驳回申诉人的各项仲裁请求； 二、仲裁费用，受理费二十元，处理费一百八十元，共计二 ...
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退休年龄或者已享受退休待遇的人员而发生的争议； （3）其他依法不属于劳动争议的。 对于不属于劳动争议的纠纷，可以通过其他途径依法解决。 16、 、对于经调解组织主持调解，双方当事人达成的调解协议书，一方或双方当事人依法向仲裁机构或人民法院申请确认调解协议效力的，应予受理。 18、劳动者依据劳动合同法第 ...
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张国军诉被告舞钢三和盛机械制造建筑安装有限责任公司（以下简称三和盛公司）劳动纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告张国军及其 审理查明：2008年5月12日，原、被告双方签订《舞钢机建公司临时性劳务用工协议书》一份，约定被告招收原告为企业职工，协议期限为一年，月工资为1200元 ...
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。这个时候，劳动者应准备好具有客观性、相关性、合法性的各类证据，比如劳动合同书、聘任书、协议书、单据、传单、信函等，还有物证及视听资料。拿着这些证据到 才可以进入法院的立案过程。今年5月，《劳动争议调解仲裁法》正式实施后，工伤医疗费、劳动待遇、赔偿补偿金等劳动纠纷问题，在证据确凿且符合规定金额数目时， ...
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》与《民事调解书》不同。调解协议系案件各当事人自行判断各方利益后，在审判人员的主持下达成的协议，提交给法院，法院据《调解协议》制作《民事调解书》。以下是调解协议书相关知识的汇总，仅供参考。◇调解协议书编号：(___)___调___号申请人：刘_________(自然人姓名、性别、年龄、民族、 ...
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石新刚诉被告舞钢三和盛机械制造建筑安装有限责任公司（以下简称三和盛公司）劳动纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告石新刚及其 月31日。被告当庭提供了和原告签订的《舞钢机建公司临时性劳务用工协议书》一份，想经鉴定该协议书尾部乙方签名位置“石新刚”三字非石新刚本人所签。本院认为： ...
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律师好，我明天开庭。之前在新区法院签订了民事调解协议书。但是对方以民事诉讼法第200条，第一款规定提起再审。我想问下，如果明天审理，驳回上诉。之后会不会还有其他的二审之类的，还是就到此结束了。...
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