您好！我是一名大四在外实习生，今年9月17入职一家私营小厂做业务员，用人单位拒绝在我的实习报告上签字盖章，并以花言巧语同我签订就业协议，协议内容简单模糊，未注明各自应承担的不利后果。现在用人单位未完全按协议内容来，且未购买承诺的五金一险，我于协议期满前同经理（也是分厂的老板娘）因争执口头提出辞职， ...
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我在公司上班两年多，公司一直未给我们买社保。近期公司变相逼我离职，（我不记得是否有跟公司签合同）现在向公司索要合同未果。现在我该怎么样才能索要到合同。并通过合法途径争取到自己该得的报酬。...
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上月底我向劳动监察大队举报公司不签合同，不买社保，要求公司支付第二个月双倍工资，补发加班费，开据离职证明。并向公司提出离职申请，公司不予批准后，次日没再去公司。公司说我旷工，成立吗？并以旷工一日扣三倍工资处罚，我如何维权！...
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我在商场做营业员 三个人一起工作 二月一个同事辞职 公司让我和另一个同事帮忙找人替班但是如果我们两个人可以上就把加班费给我们两个人平分 可是在发工资时却只拿到基本保底工资 不仅没有额外加班的费用连一个月规定的四天公休的加班费也没有给 我因为这个事就和公司闹翻了当天就不干了 和公司交涉说加班费可以给 ...
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公司工资构成 工资 固定工资 基本工资 固定工资 不属加班费计算对象 岗位工资 固定工资 加班费计算对象 岗位津贴 固定工资 不属加班费计算对象 特殊津贴 特殊人才固定工资 不属加班费计算对象 营养补助 特殊工种补助 不属加班费计算对象 外语补助 短时固定工资 不属加班费计算对象 变动工资 加班费 ...
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本人2012年7月13号入职，直到2013年5月30号因为跟老板闹别扭提出离职一直没签定劳动合同！（离职之时签定了离职协议）而后离职休息一个星期以后，因为技术娴熟，工作有极高的生产效率，被老板重新召回工厂上班！一直到2013年11月14号！晚上正常加班时出现工伤事故！进医院以后，因为入职都有购买 ...
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今年6月6日，本人在某手机专卖店打工，是本店财务招聘，前任店长审核的。在6月底接到前任店长通知，新员工第一个月不发工资，次月发工资，第二天我认为这样不合理，决定7月6号离职，这样正好一个月。随后到了7月4号左右，新任店长跟我商量，根据公司规定：离职必须提前一个月通知公司，否则当月工资全没了。而且新 ...
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你好，情况如下：我们现在一家房地产代理公司从事房地产销售工作，现公司以各种理由不发放我们工作奖金，这种情况应如何处理？谢谢！...
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你好，情况如下：我们现在一家房地产代理公司从事房地产销售工作，现公司以各种理由不发放我们工作奖金，这种情况应如何处理？谢谢！...
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单位辞退员工，员工提出补偿一个月工资，后来单位说要补偿可以就是按照最低标准工资。现工资已结没有补助，不知道是不是工资都结算清楚了 算承认这个做法了...
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