工资。7、如果员工拒签劳动合同，企业该怎么办？ 企业必须在一个月内与员工订立书面劳动合同，如果员工拒绝，企业必须立即与之解除劳动关系，并无需支付经济补偿 经济补偿： 1）员工依照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同的； 2）企业向员工提出解除劳动合同，并与员工协商一致解除劳动合同的； 3）企业依照《 ...
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前，主要风险在于员工的身份真伪、学历真伪、身体健康情况、有无现原单位解除劳动关系、是否存在竞业禁止义务、是否存在保密义务等各种情况。以上工作，必须在员工 与劳动者共同的行为。如果员工手册需要修改，那么劳动合同也得相应修改后新的员工手册才有效，但如果有员工不同意修改怎么办呢?这实际上是自己给自己找麻烦。...
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报销。 但是今年1月查出怀孕一个多月后，告知公司，公司就欲与我解除劳动关系，由于直接与上海的劳务公司签订的合同，故最后三方协商保持原有福利不变。 ，来回6个小时，6部交通工具上下班的状况，只能病假休息。 现在公司不支付病假工资，车费报销，甚至切断了以前的额外商业保险，应该怎么办？如何维护自身权益？...
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甲乙自由恋爱结婚，婚后，甲外出打工，连续五年未回家，且毫无音讯。乙想离婚怎么办？ 【分析】公民下落不明满2年的，利害关系人可以向法院申请宣告他为失踪人。夫妻 。乙女终于可以摆脱了，但由于害怕甲男出狱后报复，不敢去法院。于是，她的朋友就代她向法院起诉，要求解除夫妻关系。 【分析】因胁迫而结婚的，受胁迫的 ...
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计划生育政策的，当地计划生育机关会进行相应的处罚，基本上和用人单位无关。因此，以员工违反计划生育政策为由解除其劳动关系的做法是没有法律依据的。安同学的意见：怀孕女 因此，怀孕女职工超过医疗期的，用人单位也不能解除劳动合同。4、女职工怀孕后连续请病假，怎么办?答：怀孕的女职工请长病假，有两种可能性，一种 ...
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义务，也是员工的法定义务。所以，员工不愿意与用人单位签订劳动合同，用人单位可以解除其劳动关系并不支付相应补偿金。 4、员工与用人单位以前没有签订劳动 ：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)由用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四 ...
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婚后五年以上不育，经指定医疗单位诊断证明为不孕症，依法收养一个子女后又怀孕的； (四)再婚夫妻双方只有一个子女的； (五)从边疆调入本市工作的少数民族 共同到场，但是妻子现在音信全无。张先生该怎么办呢? 根据我国《婚姻法》规定，只要是合法取得结婚证，即确立夫妻关系。举行结婚仪式只是我国民间的传统习俗， ...
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】本条是关于婚姻无效案件再审的规定。由于民事诉讼法第一百八十三条规定解除婚姻关系的生效判决不得再审，一些法院据此规定婚姻无效案件不得再审。如《江苏省高级 女方有判决离婚复印件，并认为已经离婚，又根据离婚判决而再婚怎么办？还有的案件无法收回判决书又怎么办？等等。总之，收回判决书或调解书不是解决此类问题的 ...
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关系，目前一般指就同居期间的小孩抚养权或共同财产分割进行诉讼；仅单独起诉解除同居关系的，法院不予受理。 六、起诉要求离婚，必须具备哪些基本条件？ 余律师告诉 因犯罪被劳动教养、被逮捕、被收监服刑或者较长时间出国无法直接抚养的。 十六、离婚后，直接抚养小孩的一方阻止或不协助对方探望小孩该怎么办？ 余祖 ...
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关系，目前一般指就同居期间的小孩抚养权或共同财产分割进行诉讼；仅单独起诉解除同居关系的，法院不予受理。 六、起诉要求离婚，必须具备哪些基本条件？ 余律师告诉 因犯罪被劳动教养、被逮捕、被收监服刑或者较长时间出国无法直接抚养的。 十六、离婚后，直接抚养小孩的一方阻止或不协助对方探望小孩该怎么办？ 余祖 ...
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