，目前想辞职，刚递交辞职信，但单位不批。现在想尽快走人，等不了一个月的辞职期限，请问我可以以其他途径办理辞职吗？如果我自动离岗走人，会不会承担相关 说明离岗需要赔偿的事宜，只是提及离岗就辞退的问题。开除与离职有什么不同的影响吗？如果我现在自动离岗走人，在原单位的社保、执业证办理转移时，原单位拒绝受理， ...
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我在卫生系统上班，现我考入邻县一医院。我提出辞职，单位不同意。30日后我可以解除与单位的劳动关系吗？原单位不同意的理由是缺人，缺人就可以不批吗？若30日后我离开单位，单位说我是自动离职，不批辞职，请问单位违法吗？...
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续签。逾期而未续签协议者，按干部管理有关规定处理。３、停薪留职人员在停薪留职期间不转档案，符合调整工资条件的，应子调整，作“档案工资”。停薪留职到国营中小企业，集体 批准擅自离职者，按自动离职处理，五年内任何单位不得录用为干部。３．被批准辞职的科技、管理人员，应填写科技、管理人员辞职呈批表（表式附后） ...
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尚未结案的。 第五条个人要求辞职，应按规定的程序办理审批手续，否则，按自动离职处理。 第六条个人要求辞职，应向所在单位提交书面申请，申请书应写明辞职 条辞职的审批按管理权限分级进行，报上级组织人事部门备案，批准辞职的应发给辞职批准书，辞职后待业的人员凭批难书到所在地人才服务机构进行待业登记。第四章辞职 ...
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单位从事专业技术工作的。第五条 具有下述条件之一的专业技术人员，可暂不批准辞职：(一)单位出资对专业技术人员进行全脱产培训半年以上，在培训合同规定的服务期限内 超过三个月。第八条 专业技术人员在辞职待批期间，须服从所在单位管理，不得擅离职守。凡擅自离职超过一个月的，一律按自动离职处理，本市各单位都不得 ...
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单位从事专业技术工作的。第五条具有下述条件之一的专业技术人员，可暂不批准辞职：（一）单位出资对专业技术人员进行全脱产培训半年以上，在培训合同规定的服务期限内 不得超过三个月。第八条专业技术人员在辞职待批期间，须服从所在单位管理，不得擅离职守。凡擅自离职超过一个月的，一律按自动离职处理，本市各单位都不得 ...
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年。未满五年提出辞职的，单位可全收回培训费。 第十一条 技术和管理人员不得擅自离职。对擅自离职人员，依照人事管理权限办理自动离职手续，存入本人档案，并 发放。被辞退人员有本办法第十三条第(三)、(四)、(五)、(六)、(七)(八)、(九)项情形的，不发给辞退费。 第五章 纪 律 第二十二条 所在单位应 ...
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我是一名医生，是没编制的，进修回来1个月因家庭原因提出辞职，我已同意按相关规定赔偿，但医院不批，说就算我提前30天递交辞职信都没用，因为我签的是事业 ，那么，请问递交辞职信30天后医院不批我可以走人吗？是不是就自动解除劳动合同了？医院还不给我办离职手续的话我可以到新单位上班吗？可以跟新单位签订合同吗？ ...
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我是一名医生，是没编制的，进修回来1个月因家庭原因提出辞职，我已同意按相关规定赔偿，但医院不批，说就算我提前30天递交辞职信都没用，因为我签的是事业 ，请问递交辞职信30天后医院不批我该怎么办呢？可以直接走人吗？是不是就自动解除劳动合同了？医院还不给我办离职手续的话我可以到新单位上班吗？可以跟新单位 ...
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者，按自动离职处理。具体按《关于出国留学人员工作的若干规定》(国发[1986]107号) 及其他有关规定执行。 十五、干部档案管理干部档案，由各直属单位人事处、 、评定学位或学衔的审批表，以及党代会、人代会代表登记表和离退休、退职、辞职、停薪留职的审批表等。10.其他可供组织上了解和使用干部的参考材料 ...
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