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减少,个私企业和自谋职业等非公有制经济从业人数剧增,存在个人档案没有去处,职工档案管理较为混乱,甚至出现档案个人保管、涂改、丢失等现象,严重地影响到档案 倒闭企业的离退休人员;10、其他需要寄存档案单位或个人的; 二、受理职工档案管理的部门企业单位下岗失业职工档案管理,由市、县两级劳动部门授权技术 ...
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国家秘密法》的,要依法处理。关联法规:全国人大法律(2)条第十六条 职工档案管理单位应建立健全工作制度,做好防火、防蛀、防潮、防光、防盗等工作。第五 后,应在回执上签名盖章,并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问,以防丢失。第七章 附 则第二十条 本规定由劳动部负责解释。第二十一条 ...
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保守秘密法》的,要依法处理。关联法规:全国人大法律(1)条第十六条职工档案管理单位应建立健全工作制度,做好防火、防蛀、防潮、防光、防盗等工作。第五章 后,应在回执上签名盖章,并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问,以防丢失。第七章附则第二十条本规定由劳动部负责解释。第二十一条本规定 ...
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手续。档案一事还有办法解决补救吗?请问,如我的档案解决了,能合法享受哪些利益?目前我该怎么做?我们单位有些职工都留在车站街道工作。在这里我实话实说,我1981年 了。几年后单位解体了。解散时黎明商场把我档案丢失了,找不到档案就享受不到所有的补贴待遇。这都十多年了,补发工资和医疗费,一直都没给我。档案也 ...
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。该案最主要的争议焦点是该公司是否能以劳动者违约或欠违约金为由不为劳动者办理档案转移手续。[分歧]:对于这个争议焦点,主要有二种观点。一种观点认为,该公司 未收到回执应及时询问,以防丢失。《关于固定工签订劳动合同有关问题的函》也明确,用人单位职工解除劳动关系后,应及时将职工档案转到职工新的接收单位; ...
//www.110.com/ziliao/article-112228.html -了解详情
提前30日以书面形式通知公司,辞职后又不按合同约定交纳违约金,故公司不予办理档案转移手续;季某工资收入不低于本市最低工资标准,季某单方解除劳动合同手续不 回执应及时询问,以防丢失。”《关于固定工签订劳动合同有关问题的函》中也明确规定,用人单位职工解除劳动关系后,应及时将职工档案转到职工新的接收单位; ...
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。该案最主要的争议焦点是该公司是否能以劳动者违约或欠违约金为由不为劳动者办理档案转移手续。[分歧]:对于这个争议焦点,主要有二种观点。一种观点认为,该公司 未收到回执应及时询问,以防丢失。《关于固定工签订劳动合同有关问题的函》也明确,用人单位职工解除劳动关系后,应及时将职工档案转到职工新的接收单位; ...
//www.110.com/ziliao/article-169008.html -了解详情
。该案最主要的争议焦点是该公司是否能以劳动者违约或欠违约金为由不为劳动者办理档案转移手续。[分歧]:对于这个争议焦点,主要有二种观点。一种观点认为,该公司 未收到回执应及时询问,以防丢失。《关于固定工签订劳动合同有关问题的函》也明确,用人单位职工解除劳动关系后,应及时将职工档案转到职工新的接收单位; ...
//www.110.com/ziliao/article-58674.html -了解详情
判决:被告中国农业银行股份有限公司岳阳分行在判决生效后一个月内为原告潘某补建档案交给原告潘某,并判被告赔偿原告损失8.8万元。 1996年9月,原告潘 并给与原告适当赔偿。 我国《企业职工档案管理工作规定》明确要求,企业职工调动、辞职、解除劳动合同或者被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案 ...
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我是一名84年入路的铁路职工。现年45岁,91年调一转工作把档案丢失,现在还在原单位上班,档案无法找回,我的工种是60岁退休。到时如何办理》能退吗?...
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