再支付双倍工资差额。现适普软件公司认可与陈某存在劳动关系，不同意劳动争议仲裁委员会裁决的第二项，请求法院判令适普软件公司无须向陈某支付2008 提交。上述事实有当事人在二审法院审理期间的陈述在案佐证。本院审理查明的事实与一审法院查明的事实相同。本院认为：作为用人单位，适普软件公司应对是否与劳动者签订 ...
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8月1日，刘某被辞退。刘某向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求环球时装公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资12 049元，支付未缴纳养老保险赔偿金 审理期间的陈述在案佐证。本院认为：根据查明的事实，环球时装公司与刘某存在劳动关系。作为用人单位，环球时装公司应当按规定自用工之日起一个月内与刘某 ...
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下达了郑劳仲不字（2008）第75号不予受理案件通知书，对原告的劳动争议仲裁申请以不属劳动仲裁受案范围等为由，不予受理。自2006年8月至今，被告 工作介绍信存根一份；3、郑州市劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书及送达回执各一份；4、（2006）二七民一初字第2317号民事判决书及（2006）郑民二 ...
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下达了郑劳仲不字（2008）第74号不予受理案件通知书，对原告的劳动争议仲裁申请以不属劳动仲裁受案范围等为由，不予受理。自2006年8月至今，被告 工作介绍信存根一份；3、郑州市劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书及送达回执各一份；4、（2006）二七民一初字第2317号民事判决书及（2006）郑民二 ...
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争议调解仲裁法》第二十七条规定，原告申诉时间已超过时效，仲裁委不予受理原告的劳动争议，34-38是原告代理人王常见对何XX、张新河、王义成、 ，该规定符合法律规定。原告吴风岭作为被告单位职工，响应公司规定，销售了库存产品148821元的货物，被告应根据按劳分配同工同酬原则，将原告的5%提成款即7441 ...
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第321号、（2005）焦民终字第322号二份民事判决书，证明被告应恢复原告的劳动关系。被告的药店已变更为方鑫药店，原工作岗位已没有，被告应为 每月240元。 本院认为：1、原告姚东辉、姚东华与被告焦作市鸿宇医药有限责任公司之间的纠纷属于劳动者与用人单位之间产生的劳动争议纠纷，双方应当严格按照劳动法的 ...
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事实重新作出处理，在判决书、裁定书、调解书中不应含有撤销或者维持仲裁裁决的内容。十二、关于劳动争议案件中劳动合同的效力的确定问题相关法律规定 ,人民法院审理涉及职工和工会工作人员因参加工会活动或者履行工会法的职责而被解除劳动合同的劳动争议案件,可以根据当事人的请求裁判用人单位恢复其工作,并补发被解除 ...
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劳动争议仲裁委员会依法作出了裁决，驳回原告的劳动争议申诉请求。被告不存在违反法律规定的行为，也没有损害员工的任何合法权益；二、双方于2011年3月27 的第一、四项诉讼请求，本院依法不予支持。被告作为用人单位，依法应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳 ...
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的书面证言各一份，证明三金都是自己交的；9、不予受理通知书1份，证明原告的劳动争议已经过劳动仲裁。被告中牟县恒大百货有限责任公司辩称： 职工另行安置；5、（2008）牟民初字第1011号民事判决书，证明被告是2002年成立的。6、中牟县劳动争议仲裁委员会牟劳仲裁字[2009]第2号、[2009]第3号 ...
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争议仲裁委员会于2011年4月2日受理原告的劳动争议仲裁申请，但逾期未作出仲裁裁决。另查明，株洲市2010年职工年工资标准为31848元。本院认为，本案 一二年二月十五日书记员胡婷婷附：判决书引用法律条文《工伤保险条例》第六十六条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记 ...
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