在劳动仲裁，12月3号已经开庭一次，第一次开庭中我们拿出的证据有；1 上班时穿工作服和同事的合影两张，2 10月份的考勤卡原件一份 3 所有 我女朋友，就是说不承认和他们有劳动关系。后来仲裁员问他们要不要语音鉴定，他们犹豫后说要坚定。但现在结果一直没有下来，去劳动局找，劳动局说单位如果支付赔偿金的话就 ...
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发生的争议属于劳动争议，适用本法。2010年通过的《社会保险法》第4条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费 对国家的公法义务，又是一种对劳动者的私法义务。对于上述四种类型法律纠纷，劳动者可以依法申请仲裁、提起诉讼，可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法 ...
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的分析，我们会发现，国家最高立法机关、最高人民法院、有权制定行政法规和规章的国务院以及劳动保障行政机关在对社会 保险的参保和欠缴社保费引发的纠纷能否 各自的费用，当事人没有任意选择的权利。《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂 行条例》第二十 ...
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用人单位内部以奖勤罚懒为目的制定的考核办法，属于劳动合同条款的性质，对用人单位和其全体劳动者都具有约束力。劳动者申请劳动仲裁的期限为自当事人知道或应当知道其 法规相比，这部法律有诸多创新之处，对许多争议内容进行了重新界定，体现了以人为本，及时、方便、快捷、公正化解劳动争议的立法精神，我们期待这部法律对 ...
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用人单位内部以奖勤罚懒为目的制定的考核办法，属于劳动合同条款的性质，对用人单位和其全体劳动者都具有约束力。劳动者申请劳动仲裁的期限为自当事人知道或应当知道其 法规相比，这部法律有诸多创新之处，对许多争议内容进行了重新界定，体现了以人为本，及时、方便、快捷、公正化解劳动争议的立法精神，我们期待这部法律对 ...
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，找到了笔者，于是笔者作为其代理人，开始了为他维权的过程。深圳劳动纠纷律师深圳劳动纠纷律师电话为了及时快速地把事情处理完毕，实现委托人的委托意愿，保护其 下来，违约金和经济补偿金的数额要高于所拖欠的工资，笔者认为，这些都是被告外语学校应该给付的费用。由于我们准备充分，组织了完备的证据，并有充分的法律 ...
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了38%，受理的相邻权纠纷、土地承包纠纷等案件也比上年同期减少了45%。此外，在三级服务网络调解处理的27件案件中，根据我们对有个案案卷的20件案件 二与院外解纷主体的积极性有关。委托调解或者邀请协助调解需要其他机关团体、企事业单位和社会团体等社会力量的支持，但是这些力量不是司法可以调配的资源力量，而 ...
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出具船员上下船交接表一份，并且出具海员证，两份证据均有单位的盖章。我方诉称：对方有三个月工资未给我方发放。仲裁委人员问我方：平时通过什么方式 而且由于其耍赖称没有支付过我们工资，我们追加的诉讼请求150000元，共计索赔达到50余万元。于是不得已主动求和，调解了事。至此，这起劳动纠纷以顺利拿到赔偿款 ...
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合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;……”我们可以对比一下第三十七条员工 。但是，这也是最容易被用人单位忽视的关键点。用人单位要避免试用期辞退员工的败诉风险，必须在这一关键点上下功夫深圳劳动纠纷律师深圳劳动纠纷律师咨询电话...
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）权益提供了法律依据 ，使我们的社会地位和利益有了法律保障，支行在大形势下，协商与我签订了二年期的劳动合同，如今合同期满，单位又以各种理由与我 每月支付二倍的工资”。 综上所述，我申请: 1、支行应尽快与我签定《无固定期限劳动合同》 2、补缴11年养老金及其滞纳金。 3，依据《劳动法》第八十二条规定 ...
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