请问员工实际工作年限为1年5个月，生病期间（医疗期已过），签订的劳动合同还没有到期，单位想解除劳动合同，应该怎样补偿，是不应该支付经济补偿费、医疗补偿费，经济补偿费、医疗补偿都是怎么计算的 非常感谢...
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单位没有按时足额给缴纳社保费，应该怎样索要补偿？长时间干两个岗位的工作导致劳累过度病倒，单位应该给什么补偿？...
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您好！工伤9级辞职后单位1次性应该支付多少补偿款？应该怎样计算？工龄7年多了谢谢！...
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1997年与人协议卖了一单位集资房，至2004年办理全产权时，国家出来新规定要收土地金2万余元，买房方不认可交这款项，我承担了此款项并办理了全产权手续。今年对方要求办理过户，请问 我应该怎样要求补偿才合理。。？...
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费用，3万多，我2个月不能正常上班，只能请病假休息，我想问下单位是不是应该以工伤处理给与报销，或者给与补助，毕竟我是在干活的时候导致病发，医保 单位只给了2800元，我应该怎样维护自己的权益，单位加班不给加班费本身就是违反了劳动法，我现在生病不能干重活了，是不是单位应该给报销并且给与补偿？请求帮助！！...
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健康权为由要求赔偿死亡补偿，精神损失，丧葬费等共计38万余元，此案已经经过第一次开庭，原告律师出示死者的死亡证明1其是坠楼身亡，2死者生前单位出具的能正常 说其儿子生前有自杀征兆的录音,并且派出所已认定其为自杀，我想请问律师我被告方是否应该对此事有赔偿责任如有责任应该怎样划分谢谢请速回复，不胜感激！...
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效果至于定等级办理工伤证的事，无人通知也无人告知。我认为这是单位的事应该有组织负责办理。我的工伤待遇也就无从谈起。因此单位应该给我一个合理的补偿，因为给我办理是因病而退...
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我是1998年10月5日到该公司工作，合同签到2012年10月14日，因公司改制不再与员工续签劳动合同，2012年10月7日正式通知员工不用来上班，但答应给每位员工两个半月的工资。问：这种情况公司应该给员工怎样补偿。...
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我单位员工1月1日入职，现公司打算与他解除劳动关系，公司应该怎样支付补偿金？是支付半个月补偿加一个月待通知金？还是支付1个月补偿金加一个月待通知金？赔偿金与待通知金是否同时使用。 补偿金协议签字后不再有任何经济与劳动关系，是否可以完全避免日后员工反悔仲裁？假若反悔，公司还会输吗...
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被劝退，说我不适合本岗位工作，没有提前的书面通知，我应该得到怎样的补偿？ 刚刚我去用人单位要求支付解除劳动合同的经济补偿和未提前30天告知的经济补偿，用人单位拒绝，我该怎么办呢？因为我的合同是劳务派遣，用人单位说是把我退回第三方，和他们没有关系了，那我还能得到赔偿吗？该怎么办呢？ 不在试用期了 ...
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