事故，或者在上下班途中发生了交通事故，都应当算工伤，单位都应当作出相应的补偿。可是，小李的遭遇却不同，他在上班途中出了交通事故后，非但单位不给他作出 拒绝给他赔偿。 单位的理由非常明确：因为小李没有和单位签劳动合同，不是正式员工，他不受单位管理，平常只是为单位干活，拿计件工资。 小李感到非常生气，他 ...
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我7月分入职，当初谈的时候是工作俩三个月转正，9月份签正式劳动合同，现在却告诉我我没有转正还不是正式员工，而且发的工资跟入职时谈的不一样，请问公司这样合法吗 ？属于欺骗吗？如果辞职有补偿吗/...
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我7月分入职，当初谈的时候是工作俩三个月转正，9月份签正式劳动合同，现在却告诉我我没有转正还不是正式员工，而且发的工资跟入职时谈的不一样，请问公司这样合法吗 ？属于欺骗吗？如果辞职有补偿吗/...
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你好！我是今年2月22日到一家私企工作，现在5个月了，公司还没给我签正式合同，而且社保也没有交，但之前公司有给过我口头承诺要交社保。现在公司却跟我说我还不是正式员工，也没给我切确的试用期，只是说再一个多月吧的敷衍我，而且经常要求我要加班，没有支付加班费。 ...
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三个人喝完一斤酒，喝完酒后同事把他送回营业厅，然后同事离开，不料晚上小赵却死亡了，死的时候小赵坐在给客户充值的电脑前，手上拿着手机；第二天家人 个儿子，一个三四岁，一个十三岁，家属要求电信营业厅赔偿，电信营业厅不承认有这个员工，说小赵不是正式员工是临时的，还有今年的合同还没有签，目前遗体已经被火化且一 ...
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我2月22入职，正式劳动合同已签，合同上签明4月21号转正，但是转正申请没签，现在告诉我我没有转正还不是正式员工，辞退我，请问这样合法吗？劳动合同有效吗？...
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我在一家服装店做销售员，未签订合同，干了三个月了，但是现在不想干了而我也不是正式员工，且已递交辞职信一个月了，现在却不批我离职。并威胁我说不上班扣我工资。请问她们这样做有没有违反劳动保障法？...
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局长则表示，《劳动合同法》明确规定企业必须为正式员工购买社保，如情况属实，该公司此举属于违法行为。 保安： 入职前须签不合理条款 昨天下午，三水区海畔某物业中心 条中注明是社会保障和福利待遇，但这一条款下面所写的内容却不是关于社保的。 此外，记者在合同里看到，第九章第二条明确写着：自劳动关系终止的15 ...
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离该诊所很近（该诊所就在原告住所的楼下），由于原告行动极不方便，在此地方买药实属正常，虽然不是正式发票，但有诊所的盖章，故该证据是真实有效的。 费（参见被告提交的证据）； 同时，据原告了解，在原告工伤事故发生后，被告号召全体员工为原告捐款，该项数额远远超过、元。并在此恳请贵院依法调查。 最后，该项费用 ...
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问她为什么店长和那个老员工一个星期后公司就全报了，主管却给我说从我们开始公司新制度是要干满一年后才能退。压那400元根本就没有公司任何人来培训我们。意思是说我现在离职 个月的今天可以走了，但前后压的460元的钱拿不到一分了，我是3月27号实习的，这个月才是正式员工，刚压完钱就要走，我很喜欢这份工作，可 ...
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