以下称甲方）与委托单位__________（以下称乙方）就管理人事档案事宜共同订立合同如下： 一、 甲方受乙方委托，将其聘用的__________人事档案存入甲方。 二 在一个月内，按甲方规定的书面格式通知甲方，同时出具存档人员聘用期间的工作鉴定，交回此合同并注明存档人员存档费缴纳截至时间。 四、 本 ...
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人事档案包括：(一)辞职或辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案；(二)与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事 检查，发现问题，要及时查清事实，分清责任，严肃处理，决不能姑息迁就。对在档案管理中不认真审查或审查把关不严的人员，要视情节轻重，给予批评教育 ...
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违约金。一年后，王某想跳槽离开单位，主动找到单位，要求交1万元违约金后解除劳动合同。单位领导此时却认为，交1万元让他走，太便宜他了，于是提出交5 劳动手册》，劳动者退工登记备案手续的办理方法如下：用人单位拒退人事档案含《劳动手续》是指用人单位与劳动者已没有事实劳动关系，且用人单位没有正当理由，而不为 ...
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证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。从上述条文可知，用人单位与劳动者解除劳动合同，为劳动者办理人事档案和社会保险转移手续是其法定义务。 合同义务，用人单位应无条件的切实履行，不存在任何抗辩事由。 二、该项义务与劳动者对用人单位的偿付经济损失等义务属于两种不同的法律关系，用人单位不 ...
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23日，鲜菜经营处工作人员对王春平说："顺为单位解体，所以暂时将你的档案放在主管局二商局内部的惠友职工交流服务中心，但是劳动关系没有出局，将来好安排 而人事档案并不能作为劳动合同关系存在的依据。企业职工的人事档案在何处，并不会必然地影响到劳动合同关系的存在状态。王春平女士依法与用人单位签订了劳动合同， ...
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劳动合同与劳务合同的区别及法律意见 比较项目 劳务合同 劳动合同 合同性质 受雇人为雇佣人提供服务的合同 确定劳动关系的合同 合同目的 以提供劳务为目的 以劳动者成为用人 公司辩称：杨某是我公司通过社会招聘引进的技术人员，其人事档案不在我公司，且我公司与杨某签订的是《劳务协议书》，而非《劳动合同书》。 ...
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2014年2月从A单位辞职，跳槽到B单位，我与A单位的劳动合同是2014年6月30号到期。我跳槽到B单位后由于A单位一直不肯出离职证明，不愿意让我转移相关的人事档案，所以我在B单位一直无法入职，但是我从3月份开始一直在B单位工作。当时我辞职的时候，合同没有到期 ...
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2014年2月从A单位辞职，跳槽到B单位，我与A单位的劳动合同是2014年6月30号到期。我跳槽到B单位后由于A单位一直不肯出离职证明，不愿意让我转移相关的人事档案，所以我在B单位一直无法入职，但是我从3月份开始一直在B单位工作。当时我辞职的时候，合同没有到期 ...
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我于13年6月进入长沙一家公司上班，任人事专员一职，因公司劳动合同上签署内容与实际情况不符，约定三个月的试用期无故延长，所以一直未签劳动合同。公司也 公司公章及卷走人事档案为由到派出所报案导至仲裁中止，我没有签过劳动合同，离职通知后拿走了我自己的人事档案？这是违法的？想请问一下律师，我现在该怎么办?...
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您好！我现在在集团内办理内部工作调动，办理解除劳动合同的手续，在此过程中得知我的人事档案去向不明。我于2010年毕业后到公司报道，且上交了由学校自带的档案（但当时由于无知，未与当事人签字）。现被告知档案去向不明，且一口咬定我没有上交档案。我肯定我 ...
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