我公司2009年2月签订的劳动合同，由于原合同主体注销，公司在2009年10月与我签订新注册公司的劳动协议，是三方的，原合同内容不变，工龄延续计算，因为合同期是3年，到期后自动延续依次，那么到明年就是2次合同到期，请问合同到期时间是从2月算还是从10月算？到期后公司是否必须签订无固定期限合同？》...
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土地使用权在签订土地出让合同之后，发证之前，变更受让主体（两个企业为同一法人代表）。 具体操作为办土地证之后转让，还是重新签订出让合同变更主体？...
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土地使用权在签订土地出让合同之后，发证之前，变更受让主体（两个企业为同一法人代表）。 具体操作为办土地证之后转让，还是重新签订出让合同变更主体？...
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结束时向我方询问，名称变更后是否会继续提供肚皮舞教学，我方承诺会继续履行约定，并安排肚皮舞老师继续教学。（我方与学员之间并无合同，只有一张收款收据， 机构的名称而不是我们个体工商户的名称）瑜伽教练培训结束后该学员以我方名称变更为由要求退还肚皮舞教练学习费用，我方认为服务内容未发生变化，也没有发生不能 ...
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我公司是一家幕墙施工企业，以总公司的名义和总承包单位签订了一份幕墙施工合同，尚且没有备案，现在要把合同的主体总公司换成子公司，请问需要重新以子公司的名义签订幕墙施工合同吗？可不可以做一个变更的协议附在原合同里？...
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劳动合同的主体从某集团旗下的A公司，变更成集团旗下的B公司，合同内未体现AB两公司的关系。签订这样的合同对我再该集团的服务年限或其他方面有什么影响和风险？...
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一切法律义务,在公司服务年限也会连续计算.这种前提下,要是变更劳动合同主题,是否可以指签订一个变更协议?还是需要解除原公司劳动合同,重新订立新合同.如果重新订立,是否也许与劳动者签订一个变更协议,写明原因?...
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原劳动合同未到期，公司主体发生变化，原单位要求签三方协议并与新单位签合同，新合同延续原合同，合同终止日期为原合同日期，原单位工龄继续，但岗位、工资组成等发生变化，个人认为待遇低于现有条件，这种情况是否可拒签，如拒签是否能得到赔偿，如果有赔偿，赔偿的标准是什么？谢谢。...
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原劳动合同未到期，公司主体发生变化，原单位要求签三方协议并与新单位签合同，新合同延续原合同，合同终止日期为原合同日期，原单位工龄继续，但岗位、工资组成等发生变化，是否可拒签，如拒签是否能得到赔偿，谢谢。...
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原劳动合同未到期，公司主体发生变化，新公司总部在南京，北京设立办公室，在与新公司签订合同时，原单位工龄不予计算，如果拒签合同，是否可以得到相应补偿？...
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