曼提供的《离职证明》中“同意并接受以上约定员工签字栏”签字,双方约定栏内主要载明:离职原因:合同到期;责任约定:2、公司和本人均同意终止双方签订的劳动 关系随之消灭,用人单位在对劳动者没有进行经济补偿的法定义务,双方应按劳动合同约定的经济补偿方案予以履行。双方所签订的劳动合同第五条第十二款明确约定: ...
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曼提供的《离职证明》中“同意并接受以上约定员工签字栏”签字,双方约定栏内主要载明:离职原因:合同到期;责任约定:2、公司和本人均同意终止双方签订的劳动 关系随之消灭,用人单位在对劳动者没有进行经济补偿的法定义务,双方应按劳动合同约定的经济补偿方案予以履行。双方所签订的劳动合同第五条第十二款明确约定: ...
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关系即行停止,不在与张保续订合同,并非是在2004年12月21日就与张保解除劳动合同。在离职证明中,张保选择的离职原因也是合同到期。在离职奖励 劳动关系随之消灭,用人单位在对劳动者没有进行经济补偿的法定义务,双方应按劳动合同约定的经济补偿方案予以履行。双方所签订的劳动合同第五条第十二款明确约定:劳动 ...
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曼提供的《离职证明》中“同意并接受以上约定员工签字栏”签字,双方约定栏内主要载明:离职原因:合同到期;责任约定:2、公司和本人均同意终止双方签订的劳动 关系随之消灭,用人单位在对劳动者没有进行经济补偿的法定义务,双方应按劳动合同约定的经济补偿方案予以履行。双方所签订的劳动合同第五条第十二款明确约定: ...
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曼提供的《离职证明》中“同意并接受以上约定员工签字栏”签字,双方约定栏内主要载明:离职原因:合同到期;责任约定:2、公司和本人均同意终止双方签订的劳动 关系随之消灭,用人单位在对劳动者没有进行经济补偿的法定义务,双方应按劳动合同约定的经济补偿方案予以履行。双方所签订的劳动合同第五条第十二款明确约定: ...
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曼提供的《离职证明》中“同意并接受以上约定员工签字栏”签字,双方约定栏内主要载明:离职原因:合同到期;责任约定:2、公司和本人均同意终止双方签订的劳动 关系随之消灭,用人单位在对劳动者没有进行经济补偿的法定义务,双方应按劳动合同约定的经济补偿方案予以履行。双方所签订的劳动合同第五条第十二款明确约定: ...
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曼提供的《离职证明》中“同意并接受以上约定员工签字栏”签字,双方约定栏内主要载明:离职原因:合同到期;责任约定:2、公司和本人均同意终止双方签订的劳动 关系随之消灭,用人单位在对劳动者没有进行经济补偿的法定义务,双方应按劳动合同约定的经济补偿方案予以履行。双方所签订的劳动合同第五条第十二款明确约定: ...
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曼提供的《离职证明》中“同意并接受以上约定员工签字栏”签字,双方约定栏内主要载明:离职原因:合同到期;责任约定:2、公司和本人均同意终止双方签订的劳动 关系随之消灭,用人单位在对劳动者没有进行经济补偿的法定义务,双方应按劳动合同约定的经济补偿方案予以履行。双方所签订的劳动合同第五条第十二款明确约定: ...
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其内容是:在这种情况下,解除事实劳动关系,应当支付经济补偿金,并按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)之规定处理。即 支付经济补偿金。 实际上对这个问题,如果认定用人单位不支付经济补偿金,对劳动者而言,是极不公平的。前面已经阐述,是否续签书面合同的决定权在用人单位手里,若 ...
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其内容是:在这种情况下,解除事实劳动关系,应当支付经济补偿金,并按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)之规定处理。即 支付经济补偿金。 实际上对这个问题,如果认定用人单位不支付经济补偿金,对劳动者而言,是极不公平的。前面已经阐述,是否续签书面合同的决定权在用人单位手里,若 ...
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