的，可以向法院提起诉讼。北京市高级法院公布了近年来审理的九个劳动争议类典型案例，内容如下：一、用人单位签订合同时采用交替变换用人单位名称等手段 主张权利。五、劳动者严重违反单位规章制度用人单位可以与劳动者解除劳动关系。《劳动合同法》对劳动者权益保障予以了倾斜保护，但同时也明确要求劳动者必须遵守用人单位 ...
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一、阴阳合同的典型案例与效力认定A拥有一套三室两厅的房屋，已经使用了五年，当时购买的价格是45万元人民币。2005年3月，A将该房屋 税收筹划，A和B双方或者A和B其中的一方有非法利益存在。笔者认为，根据《合同法》诚实信用原则以及合同实际履行的原则，应当认定“阳合同”无效、“阴合同”有效，并追缴相关 ...
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第五部分 代理的常见典型案例 1. 章春芳诉章建华代理纠纷案 「案情摘要」 原告：章春芳，女，38岁，在上海制药机械二厂工作 被告：章建华，男 》是自1999年10月1日起实施，当时判案的所依据的还是《中华人民共和国经济合同法》）、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条的规定，法院判决如下：原告 ...
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【典型案例】发票是否已扣除返利应由格式条款提供方超市举证 （案例提供者：上海市嘉华律师事务所李居鹏律师021-22817315） 【当事人】 原告：浙江某药业有限公司 元和促销广告费2200元后，被告应支付原告货款40267.3元。根据《中华人民共和国合同法》第五条、第八条、第三十九条、第四十一条、 ...
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广东高院公布银行卡民事纠纷三大典型案例来源：2012年8月9日《人民法院报》第3版信用卡被盗后遭冒用，损失是商家担责，还是持卡人自负 【案情】康先生是 吗？ 答：对于格式条款的认定，在银行卡合同纠纷案件中，首先要根据《中华人民共和国合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条以及最高人民法院《关于适用〈 ...
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【典型案例】劳动者违反竞业限制，月薪2200被判赔52800元【当事人】申请人：上海某机械有限公司被申请人：邹某【案情介绍】申请人诉称：申请人是一家 同时该网站宣称中国某业有限公司主要负责国际业务。【仲裁裁决】仲裁认为，《劳动合同法》第二十三条规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密 ...
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，使原来的劳动合同不能履行。对于案中违法解除劳动合同的情况，《劳动合同法》第48条规定，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行。如果单位 取证，经过劳动仲裁2次开庭，终于为张**挽回80278元的工伤赔偿金。律师：这个案例涉及了两个方面的问题，第一是人身损害赔偿问题，第二是工伤赔偿问题。 ...
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证明本案讼争借款系用于家庭共同生活、经营所需。据此判决：驳回上诉，维持原判。案例五：来某诉韩某、杜某民间借贷纠纷案【裁判要旨】村委会出具证明表明 前后记载存在矛盾，且当事人对此存在争议的情况下，人民法院应根据《中华人民共和国合同法》第125条“当事人对合同条款的理解有争议的，应当按照合同所使用的词句、 ...
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工作的劳动者，用人单位应根据工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。《劳动合同法》规定：“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班，用人单位 即属《劳动合同法》第三十八条规定的“被迫离职”，可要求公司支付经济补偿。5，入职体检查出乙肝，疾控中心被诉后补偿7000元【案例回放】 ...
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办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。” 职工可按《劳动合同法》第三十八条之规定，以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费为由提出 支付违法解除劳动合同赔偿金。 6、上班途中被撞身亡，亲属诉请“双赔”遭驳 【案例回放】上班途中发生车祸被认定为因工死亡，获肇事司机足额赔偿后再 ...
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