合同规定提前三个月辞职是否合法 -全站搜索

公司规定提前三个月提出辞职才可以，否则不予发放最后一个月工资和押金，以及社保关系转出，直接删除社包系统里面杀出人，是否必须提前三个月呢？合同中如果标注了这些，是否必须按这个执行呢？是否合法？是否可以提前30天就可以呢？...

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单位以经营状况严重困难为借口任意裁减职工，侵犯职工的合法权益，劳动法还规定用人单位人裁减人员之日起，6个月内需要新招人员的，必须优先从本单位裁减的来考虑延长或缩短单方解除的预告期限。对于高级人才、高级打工仔单方解除劳动合同至少应提前三个月或半年时间以书面形成向用人单位预告通知，以使用人单位有充足的 ...

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劳动合同示范文本（网络）

的劳动者请求相应的权利和待遇。第18条甲方应根据劳动合同期限不同，设定长短不同的试用期（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月； 1）甲方依法安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于本合同规定的乙方本人小时工资标准的150%支付乙方工资；（2）甲方依法安排乙方在 ...

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2010年9月18日咨询解答：东西被盗，物管是否承担责任

不得将该区域内的全部物业服务一并委托给他人。第五十四条物业服务合同期限届满三个月前，业主委员会应当组织召开业主大会，决定续聘或选聘物业服务企业，，依法追究刑事责任。业主委员会成员履行职务时违反法律、法规或者管理规约的规定，侵害业主合法权益，给业主造成损害的，应当承担相应的赔偿责任。第八十一条 ...

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原告张×与被告上海信运会计师事务所劳动合同纠纷一案

1个月书面通知对方，否则应支付对方1个月工资，法律也有相同的规定。因此要求原告支付未提前1个月通知终止合同的款项9,698.75元。针对被告的反诉，原告证据佐证，并经质证，本院予以确认。本院认为，公民、法人合法的权益受法律保护。2007年12月27日三实际出资股东签订的协议，涉及业务分成的确定，但它 ...

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用人单位在试用期内解除劳动合同的限制

试用期超过法律规定的最长期限。2、同一用人单位与劳动者约定两次以上的试用期。3、用人单位在以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者期限不满三个月的劳动的义务，不存在违约责任问题。如果说超过了试用期，劳动者单方要求辞职或者要求解除合同，需要提前三十天书面通知用人单位。在这个过程中，这次《劳动合同法》对于 ...

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关于提前离职与合同中规定的违约金问题

疑惑是这样： 1、首先，公司让我交纳违约金的行为，是否合法？我在北京，不知道北京有没有地方性的劳动合同法规。 2、其次，如果说到培训，我在公司任职如下：员工有权解除与公司签订的劳动合同协定，但必须提前三个月通知公司总经理，并提前一个月提交正式辞职报告，在按公司规定办理完相关手续后，并一次性支付公司 ...

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设立中外合资经营企业合同（医药）

经理的领导下工作。第１２．０３条筹备办公室的一般责任为：１．在本合同批准日后三个月内，准备总设计费的预算。为了便于主管部门对设计的审批协助＿＿＿１．每个会计年度的前三个月，总经理负责准备上一年度的收支平衡表，损益报告书及利润分配方案并提交董事会审查批准。２．董事会将决定是否将提取三项基金后的税后利润 ...

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医药类合同参考格式(样本)

的领导下工作。第１２．０３条筹备办公室的一般责任为：１．在本合同批准日后三个月内，准备总设计费的预算。为了便于主管部门对设计的审批协助×方工作。１．每个会计年度的前三个月，总经理负责准备上一年度的收支平衡表，损益报告书及利润分配方案并提交董事会审查批准。２．董事会将决定是否将提取三项基金后的税后利润 ...

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医药类合同参考格式(样本)

的领导下工作。第１２．０３条筹备办公室的一般责任为：１．在本合同批准日后三个月内，准备总设计费的预算。为了便于主管部门对设计的审批协助×方工作。１．每个会计年度的前三个月，总经理负责准备上一年度的收支平衡表，损益报告书及利润分配方案并提交董事会审查批准。２．董事会将决定是否将提取三项基金后的税后利润 ...

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