评判原则和标准及适用预见规则的例外情形作一初步探讨。 一、预见规则的基本含义 我国合同违约损害赔偿的预见规则是在充分总结世界主要国家和国际立法经验的基础上制定的。 》第351条规定：（1）如果在合同订立时，违约方没有理由预见到所发生的损失是违约的很可能发生的结果，损害赔偿金就不能获得。（2）在以下情况 ...
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原则和标准及适用“预见规则”的例外情形作一初步探讨。一、“预见规则”的基本含义我国合同违约损害赔偿的“预见规则”是在充分总结世界主要国家和国际立法经验的基础上制定的 》第351条规定：“（1）如果在合同订立时，违约方没有理由预见到所发生的损失是违约的很可能发生的结果，损害赔偿金就不能获得。（2）在以下 ...
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；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行” [color=blue]《中华人民共和国劳动合同法》[/color]“[color=red]第三十八条[/color]用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未 ...
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维权。笪解答 律师：违约金是指合同当事人约定的，由违约一方因其违约行为给对方造成经济损失而向对方支付的赔偿金，实际上是对违约行为给对方造成的损失的一 期间实际上占用了甲方的资金，还应向甲方再支付所占用资金的利息。 如果开发商违约，一般情况下，可以按照约定的违约金要求赔付，比如说延期交付万分之一赔付的， ...
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的赔偿主张，而该主张更高于法定的62倍。一、一、二审法院对本案合同违约赔偿金的计算存在严重的错误，违背了《合同法》的相关规定，是兴社公司自己的过错， 、以及违反第二份协议如何赔偿新的损失。两份协议金云公司均存在违约。金云公司称按利息计算违约金是错误的，应根据给兴社公司造成的损失计算违约赔偿金。2、第二 ...
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继续按照要求履行。我国《民法通则》和《合同法》以法律的形式确立了继续履行是我国承担合同违约责任的方式。《民法通则》第111条规定：“当事人一方不履行合同义务 月工资？应否支付一个月工资的代通知金？赔偿金如何计算？等等，均未作明确规定。（二）完善用人单位违法解除劳动合同法律责任规定的建议应尽快制定《劳动 ...
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继续按照要求履行。我国《民法通则》和《合同法》以法律的形式确立了继续履行是我国承担合同违约责任的方式。《民法通则》第111条规定：“当事人一方不履行合同义务 月工资？应否支付一个月工资的代通知金？赔偿金如何计算？等等，均未作明确规定。（二）完善用人单位违法解除劳动合同法律责任规定的建议应尽快制定《劳动 ...
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按照要求履行。我国《民法通则》和《合同法》以法律的形式确立了继续履行是我国承担合同违约责任的方式。《民法通则》第111条规定：当事人一方不履行合同义务 个月工资？应否支付一个月工资的代通知金？赔偿金如何计算？等等，均未作明确规定。 （二）完善用人单位违法解除劳动合同法律责任规定的建议 应尽快制定《劳动 ...
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按照要求履行。我国《民法通则》和《合同法》以法律的形式确立了继续履行是我国承担合同违约责任的方式。《民法通则》第111条规定：当事人一方不履行合同义务 个月工资？应否支付一个月工资的代通知金？赔偿金如何计算？等等，均未作明确规定。 （二）完善用人单位违法解除劳动合同法律责任规定的建议 应尽快制定《劳动 ...
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合同违约金6,751.20元、涉及商业秘密岗位合同违约赔偿金33,756元、支付住房补贴20,000元的仲裁请求不予支持。管某某不服该裁决，遂起诉至本院。以上 未提供有效证据证明2008年实行的薪酬制度已告知管某某，故其中载明的薪酬计算和考核方法对管某某无约束力。因此，管某某主张按照2008年1月和2 ...
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