您好，我想咨询一下用人单位是否有权单方面增加劳动合同解除期限的问题。 因为个人原因，想在30天内办理离职手续，但是部门经理说他要将劳动解除期限增加到 有权要求用人单位提供离职证明和相应的工资？ 3.如果没有相关的专业技能培训的证明和书面协议，离职后，公司是否有权要求员工赔偿损失？ 谢谢，麻烦回答下。...
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各位律师您好： 我与公司签订三年劳动合同工，现公司突然告知单方解除劳动合同，且没有充分的理由，公司给予了经济补偿10815，代通知金9000，在加上 会议和整理资料为由调职公司后，告知解除，因公司为允许工作交接导致后期工作有同事咨询相关工作如何做，非常恼火，我是否有权力不告知相关工作。 请问各位律师， ...
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公司制定绩效考核办法，要求半年内月度绩效平均成绩低于70分，次月绩效成绩仍低于70分的，公司有权单方面解除劳动合同。1.请问如果这么做公司是否需要支付经济补偿金和经济赔偿？2.有没有合法的途径能保护企业和员工的利益？...
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我是2004年7月15日入职，工作至2012年11月，单位要求解除合同，请问应怎样赔偿？每月月工资为3000计算。如果不离职，单位要求员工休假至2013年3月，请问是否有保障金...
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提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”。 同时，基于此种情形解除劳动关系的，用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，经济 员工离职补偿协议（可见附件三）后七日将赔偿款给予员工，但这些所谓的承诺并未在员工签署离职协议后得到承兑。至今，我们已向一汽物流公司银行监管 ...
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90天施工期届满还有13天。本案的争议焦点在于何煜垚在施工期尚未届满就解除合同是否有事实和法律依据。根据广州市中联会计师事务所有限公司的造价审核结果，涉案工程已 按合同约定支付工程费用，后其更改上诉请求为同意解除合同但要求何煜垚支付已完工部分的工程款并赔偿损失，因当事人的诉讼请求须在一审中固定，现上诉 ...
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人身和财产安全，并为其员工投保相应的保险，因乙方自身原因导致乙方财产损失或人员伤亡的，均由乙方自行承担。9、乙方有权根据本合同要求甲方支付费用。七、 因影响施工计划造成的经济损失；如甲方无正当理由单方面解除合同，应赔偿乙方因此造成的经济损失。十七、乙方必须按合同规定的工期及质量要求完成，否则每逾期一天 ...
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公司是否存在不能开发出合格样机的违约责任，是否达到合同约定的单方解除合同的条件从而力帆公司有权单方面解除合同，以及由此所引出的责任承担问题。对此一审 开发任务转移给第三方，供应商应无条件服从并赔偿已经造成的损失”。可见，力帆公司单方面终止合同的行为不符合上述单方解除合同的约定条件，且未履行通知义务。 ...
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解除存在明显过错。因此，B公司未经A公司同意单方面解除合同，已构成违约，依法应承担违约责任。二、关于赔偿数额的问题。依照《中华人民共和国合同法》第一百 关系变动的事实承担举证责任。对合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。对代理权发生争议的，由主张有代理权一方当事人承担举证责任。第 ...
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管费(这部分费用属价外加价的乱收费应退回被告)。二、原告强行提租、单方面解除合同，导致被告停业，造成被告装修损失约88万元。1、土建及相关部分工程投入 日申请盐田租赁管理所进行调解，经盐田租赁管理所调解，双方仍未就租金标准、解除合同、赔偿损失等问题达成一致意见，原告遂于2002年12月13日诉至本院。 ...
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