彭志勇、唐香连之子彭芳与被告湖南株洲湘运集团出租车有限责任公司之间不存在事实劳动关系。本案受理费免予收取。宣判后,彭志勇、唐香连不服,向本院 经研究,答复如下: 个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的,其聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系,在车辆运营中伤亡的,应当适用《劳动法》 ...
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。委托代理人邓某,男,汉族,该分公司员工。原告陈某与被告中国某股份有限公司潼南分公司(以下简称潼南某分公司)确认劳动关系纠纷一案,本院受理后,依法由代理 合伙、劳动等其他法律关系。陈某主张其在履行代办某业务过程中受潼南某分公司安排并受公司规章制度的约束,从事有报酬的劳动,系事实上的劳动关系。本院认为, ...
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沅公司发放,大华超市只是代为支付。钱红英与大华超市不存在劳动关系,而与新金沅公司有劳动关系。原判认定事实清楚,适用法律正确,请求维持原判。被上诉人新金沅公司 劳动关系,而与新金沅公司具有劳动关系。根据《大华超市员工工资表》查明,钱红英从2007年10月1日起至2009年7月31日止在大华超市共工作22 ...
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名义对外经营。2010年3月之后李小姐仍然在此地点工作。4月工商户注销。之后李小姐代表公司与其他单位签订各项业务合同,合同上均有李小姐的签名以及公司公章。 复印件无法证明业务的真实性,几个证人不能证明自己就是该公司员工,因此不认定李小姐与该公司有劳动关系,驳回李小姐的所有仲裁请求。本人代理李小姐向法院 ...
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经营。 2010年3月之后李小姐仍然在此地点工作。4月工商户注销。之后李小姐代表公司与其他单位签订各项业务合 同,合同上均有李小姐的签名以及公司公章 复印件无法证明业务的真实性,几个证人不能证明自己就是该公司员工,因此不认定李小姐与该公司有 劳动关系,驳回李小姐的所有仲裁请求。 本人代理李小姐向法院 ...
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月29日。原告景国金系被告聘用的综合部门员工,工作地点主要在北京。双方于2005年9月1日签订了《劳动合同书》,约定合同期限三年,月薪5417元 劳动争议仲裁委员会以景国金未能提供与被申请单位豫信公路投资公司有劳动关系的证明材料,决定不予受理。2011年3月原告起诉至北京市西城区人民法院,北京市西城区 ...
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振东分公司站点的确有4名员工离岗,但该4名员工系被被告于都公司解除劳动关系,其人员流失责任不应由原告负担。被告于都公司则提出,被告在2008年11月 东分公司也确认了被告于都公司的员工在其单位的最后工作时间为2009年6月30日,被告于都公司无证据证明在此期间另外委派了其他人员在被告振东分公司从事员工 ...
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中载明的“国家规定的节假日”不休与事实严重不符。从常理可知,没有任何一个单位会要求员工在与家人团聚的春节、国庆等所有传统的、国家的节假日均不休息,也没有员工 没有证据证实,被告举示的公司文件系经民主程序制定。本院认为,证据证实,原告于2009年5月1日入职被告处工作,双方形成劳动关系。审理中,原告称其 ...
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关系的档案在被告处,原告从未向被告提出出具终止劳动关系证明的请求。被告为支持其主张,向本院提供了如下证据:1、李**物业员工基本情况登记表、 株洲市仲裁委员会作出仲裁:1、李**物业公司与李**之间劳动关系终止,李**物业公司向李**出具终止劳动关系证明;2、驳回李**其他仲裁请求。2011年8月5日 ...
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等。(2)针对公司日常劳动关系管理遇到的特殊问题,作专题说明。每一个公司均有其特殊性,比如某些国有企业存在的集团公司与分公司之间员工管理、高级人才与 进行面对面沟通,提供我们的建议。(3)其他公司认为长期存在盲点的劳动关系管理法律问题。一般来说,大部分企业的劳动关系管理部门,均对某一些法律问题存在一些 ...
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