基金由社会保险管理机构负责向企业筹集，调剂使用。各级工会、妇联组织和劳动部门要对女职工享受生育保险待遇基本基本权益进行监督检查。第三十七条 减轻企业办社会 二条 我市其他全民所有制企业可参照本办法执行。第四十三条 本办法与《条例》和《四川省全民所有制工业企业转换经营机制实施办法》配套执行。《条例》和省 ...
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工业企业设计卫生标准》的规定，设置妇女卫生保健设施。不得安排孕期、哺乳期的女职工从事导致流产与危害胎儿、乳儿的有毒有害作业。第十二条企业不得将 与职业病防治监测管理工作。第二十二条各级卫生行政部门设劳动卫生监督员。劳动卫生监督员由省卫生行政部门考核聘任，并发给《四川省劳动卫生监督员证》。企业应配备劳动 ...
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司法机关依法追究刑事责任。第四十五条计划生育工作人员依法执行公务受法律保护。影响计划生育工作人员执行公务有下列行为之一，构成违反治安管理行为的，由 ，报经四川省人民代表大会常务委员会批准后，由阿坝藏族羌族自治州人民代表大会常务委员会公布施行。第四十九条阿坝藏族羌族自治州人民政府可根据本办法，就实施中的 ...
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根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《四川省妇女权益保障法实施办法》等有关法律法规，依据国务院《中国妇女发展纲要（2011-2020年 取得相同劳绩的男女劳动者，用人单位要支付同等劳动报酬。（8）保障女职工劳动权益。不断完善女职工劳动保护法律法规，加强法律法规的宣传教育及培训 ...
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网络建设（一）依法准入母婴保健专项技术服务机构。认真贯彻落实《母婴保健法》及其实施办法，按照国家、省制定的相关技术规范，对母婴保健专项技术服务机构，严格 三）认真搞好妇女病查治工作。建立健全妇女病普查普治制度。认真落实《女职工劳动保护规定》，国家机关、社会团体、企事业单位及民办非企业单位，应每年安排女 ...
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的法规规章和规范性文件，做好与法律、《条例》的衔接工作。要抓紧制定本地区的实施办法，解决法律实施中的区域差别问题。要积极研究跨地区社会保险转移接续办法和 （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的 ...
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元，被告支付原告生活费等费用3020元。事后原告回了四川省老家，同年6月底原告返甬，并向开发区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求享受工伤待遇。以上事实有 抚恤金没有可靠的保障，而且根据《浙江省企业职工工伤保险实施办法》的具体规定，原告有权利要求被告一次性支付工伤抚恤金，为保护原告的自身利益，故要求法院判 ...
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元，被告支付原告生活费等费用3020元。事后原告回了四川省老家，同年6月底原告返甬，并向开发区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求享受工伤待遇。以上事实有 抚恤金没有可靠的保障，而且根据《浙江省企业职工工伤保险实施办法》的具体规定，原告有权利要求被告一次性支付工伤抚恤金，为保护原告的自身利益，故要求法院判 ...
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合同发生争议的处理，按照上述原则管辖；因履行集体合同发生的争议处理，按照《四川省劳动争议处理实施办法》的规定管辖。 二、工资 (一)最低工资问题27、《四川省 生育不少于九十天的产假”，超过九十天产假的应符合国务院1988年第9号令《女职工的劳动保护规定》所规定的条件。 45、用人单位违反劳动法有关女 ...
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－－－－－－－－｜｜｜川府发｜《四川省人民政府关于执｜｜｜57｜〔1996〕10｜行“九五”期间森林采伐限｜已实施天然林保护工程。｜｜｜号｜额的通知》｜｜－－ 完善｜已被新文件代｜｜｜31｜｜换经营机制实施｜养老保险、待业｜替。｜｜｜｜第35号｜办法》｜保险等职工劳动｜｜｜｜｜｜｜保险制度，提高｜｜｜ ...
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