作出的发明创造；（三）退休、离职原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本质工作或者原单位分配的任务有关的发明创造专利法第六条所 汇编。是为补强原审中上诉人张常年的工作职责。2008年的管理制度是建立在原来的管理制度基础上的，上诉人发明之前已有机电管理制度。 上诉人张常年经质证 ...
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之后给他打电话不接，信息不回（并没有说这9000元的事），正好赶上十一放假，我就回老家了，一周后，接到A公司电话，说我原来单位拿着当时A公司开的 对于原单位的做法我该怎么做？派出所可以不找当事人了解情况就移交刑警吗？我问心无愧，原单位这样是诬告我吗？我能否反过去告他诬陷我，同时欠我的工资我该怎么要？（ ...
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室主任承诺签订劳动合同后扣除个人社保部分后要维持我原来的工资数额，相当于给我们增加了工资，于是在8月没看合同条款便签了合同（把我挂到别的单位签订的劳动合同），过后去 中的压力时常将这些不平搅动，无奈之下，想诉诸法律想讨个公道。请问若我状诉单位的话，能讨回这些年单位未承担社保给我造成的损失么？谢谢帮我！...
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吧，几个电话没接，只给我回了一条信息说对此无法解释，抱歉。我就感觉不对劲了，所以春节呢是在排除了太多的压力和劝阻后我又回到了大连这个企业。 贷款了，我也真佩服你，请银行和政府部门领导人喝酒都是喝的假茅台，一般的政府事业单位客户竟然还敢给什么大连人大特供酒撑场面，要不是你还算有点能力，加上会见风使舵跑 ...
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国有身份后，同被列入公司留守人员。 2.我从贵阳反回单位后，没有上班。是因为单位没有安排我的工作给我岗位，也没有通知解除我的劳动协议。 3.是因为公司 遗留问题，也是在公司解决遗留和安置人员的同一时间2009年12月，公司才作出了处理意见，也就是老公司才被撤除。 7.市国企改革办通知精神，撤销原公司 ...
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单位能否随时解雇员工？原来的劳动法规定，在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同，而新《劳动合同法》规定试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列 深入民心，《劳动合同法》对此作出了新的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》实行后，劳动者在试用期内解除劳动 ...
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我是85年进厂，87年转农村合同制工人，并由单位交一部分，个人一部分的社会养老保险。后92年自动离职，2001年自行交了社保，现在才知道如果我能交进社保，证明单位已经把我原来的社保在我不知情的情况下退保了。请问像我们这种情况能拿回我们原来的社保年限吗？我们一共有二百余了，有的 ...
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惩治单位犯罪。在刑法修订之前，单行刑法和附属刑法虽然大量地规定了单位犯罪，但并没有对单位犯罪的刑罚作出补充和修改。修订后的刑法第31条对单位犯罪 即使犯罪单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员因受刑罚等因素离开原来的位置，但是单位本身由于结构和文化上的固有的犯罪因素仍未根除，还有可能发生第二次犯罪 ...
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工具。 4、调整看守所的管辖体制，增强看守所催办案件的可操作性 劳动教养管理所、监狱原来与看守所一样，同属于公安机关管辖，但1983年，劳教所、监狱脱离公安机关 检察部门掌握刑事诉讼阶段的变更打下良好的基础。无论是办案单位还是办案人员都不希望在案件已经移交其他单位后，办案期限仍然算在自己头上，因此，谁 ...
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用人单位能否随时解雇员工？原来的劳动法规定，在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同，而新《劳动合同法》规定试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列 投入人力，物力但最终可能失败，我们从没有听说合同洽谈失败后，要求对方承担前期的投入损失。 回过头来看，许多人认为应该赔偿的依据即：《违反〈劳动法 ...
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