因为单位常年不支付加班费 -全站搜索

警钟为谁而敲？

，灵活的用人机制成为私营经济发展活力之一。在劳动力市场中，单个劳动者永远是弱者，因为饭碗总比尊严重要。1994年《劳动法》颁布，作为我国第一部劳动大法，尽管它的事，但由于《劳动法》对用工单位规定太多的义务：不准加班、加班要加倍付加班费；要买养老保险、医疗保险；不能随便辞退员工。这些强制性规定在拥有 ...

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·因为单位常年不支付加班费
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