年上班，2006年才上保险），变相罚款，无故降职等原因我要求与单位解除劳动合同并支付我相应补偿，单位只同意了解除合同单不予赔偿，让去起诉。我经劳动仲裁 说因单位确实存在未及时足额支付劳动报酬等原因，判决单位支付我2008年之后的经济补偿金，但因无法补缴社保的损失不支持。我现在很迷茫，第一次的法官说单位 ...
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未与其签订劳动合同，也没有为其缴纳社会保险，要求设备厂支付双倍工资33000元及经济补偿金3000元，并补缴社保。仲裁委经审查，对关某的仲裁请求不予支持 是一种典型的违法行为，该约定实质上规避了用人单位缴纳社保的强制性义务。用人单位和劳动者的这种约定因违反强制性法律法规而无效。 本文由【泉州律师】精心 ...
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一直未与其签订劳动合同，也没有为其缴纳社会保险，要求设备厂支付双倍工资33000元及经济补偿金3000元，并补缴社保。仲裁委经审查，对关某的仲裁请求不予支持 以自由职业者身份参保是一种典型的违法行为，该约定实质上规避了用人单位缴纳社保的强制性义务。用人单位和劳动者的这种约定因违反强制性法律法规而无效。...
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未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 因此，在实务中，如果用人单位没有为劳动者购买社保的，劳动者应先行向社保行政管理部门进行投诉维权。若因用人单位原因导致不能补缴社保的，再依法向劳动争议仲裁 ...
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规定的其他情形。”本案中，原告在与被告劳动合同关系存续期间主动提出辞职，其辞职的原因是“因工作岗位更换后和身体上的原因，不能在新岗位上继续工作” 再就业服务中心缴纳养老保险金为4242.3元，但重庆大正物业管理有限公司书面上诉要求确认扣除已由上述单位交纳的社保金额为2409.2元，即其所承担的应缴社保 ...
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应为被告安排工作岗位，补缴社会保险费用，并将被告在社保手续中的名称、社保号错误予以更正。2000年9月之后被告未在原告处提供劳动，故被告要求支付2006年7月 职工档案管理工作规定》第十八条规定：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其 ...
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规定，劳动者可以以此为由提出辞职，并要求用人单位支付经济补偿。2、劳动者可以向社保经办机构进行投诉，要求用人单位为其补缴社会保险费，社保经办机构在征缴社会保险费 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定 ...
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一直不给补缴保险，我是否可以按照劳动合同规定，可以随时解除合同？2、因签订的是聘任合同，非劳动合同，涉及到违约金的问题，我是否有权不缴纳违约金？3、 的是2012年4月1日至2016年12月31日，违约金是违约一年交一万元。如果我以未按时给我缴纳社保为由辞职，除了要求单位补缴保险，是否可以要求其他赔偿 ...
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材料有限公司未缴纳社保金向劳动监察部门提出举报，劳动监察部门于2011年3月23日向其发出限期改正指令书，要求被告华宝装饰材料有限公司为员工补缴社会养老保险金。 法律的强制性规定，被告作为用人单位应依法为原告缴纳工作期间的社会保险费。被告提出原告的该诉请已超过仲裁时效，因原告在辞职后一年内曾向有关部门 ...
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除名”。2002年11月21日，原告向汉阳社保处申请办理流动就业人员个人养老保险参保手续。经被告审核，原告应补缴养老保险金自1994年1月至2002年 、程序合法，符合相关职工退休养老保险政策的要求，原审法院予以支持。原告以其1986年12月从原工作单位“自动离职”而非被“除名”，被告没有按照劳动部[ ...
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