收益主要用于国有经济发展，包括科教兴市、产业结构调整等。同时适当安排部分资金解决国企改革、国资监管和应对突发事件所需的必要支出以及市政府确定的其它必要支出 国有资产管理规定，使用、处置、私分国有资产，造成国有资产流失的；(三)违反规定对外投资、对外提供担保等造成国有资产损失的；(四)违反规定发放薪酬， ...
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是每一家企业面临的现实问题。为使广大企业财务管理人员能够更好地理解和掌握新税法的相关政策规定，解决好汇算清缴实务操作中账务处理的重难点、 下属的三级企业共近2万户国企，推行经济增加值（economic value added，下称eva）考核；并要将考核结果与央企负责人薪酬、任免直接挂钩。2010年- ...
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这似乎并不是什么新东西，《企国有资产监督管理暂行条例》第19条对国企负责人的“薪酬”和“奖惩”根据“有关规定”，在对其“业绩考核”的基础上进行确定的 ”的竞争性机制。行政规章的规则性约束，有利于“自主”的“公开性”目的的实现，防止领导个人意志所导致的腐败发生。也就是对于“权利”给那些，给多少，不由个 ...
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是每一家企业面临的现实问题。为使广大企业财务管理人员能够更好地理解和掌握新税法的相关政策规定，解决好汇算清缴实务操作中账务处理的重难点 三级企业，有近2万户国企推行经济增加值（economic value added，下称eva）考核；并要将考核结果与央企负责人薪酬、任免直接挂钩。2010年-2012 ...
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。2007 年 12 月 11 日，财政部会同国资委发布的《中央企业国有资本收益收取管理暂行办法》规定，央企国有资本收益将按适度、从低原则，分三档上缴财政部， 载《生产力研究》2009 年第 4 期。 [7]蒋建湘：国企高管薪酬法律规制研究兼评美国高管薪酬法律规制实践，载《中国法学》2012 年第 1 ...
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是国有企业领导，许多国有企业在其做大做强的过程中，国企企业家起到了决定性的作用，居功至伟。可是由于目前我们的国有资产管理体制、国有企业薪酬分配 确有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院开具证明文件，依照法律规定的程序审批。发现被保外就医的罪犯不符合保外就医条件的，或者严重违反有关保外就医 ...
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是国有企业领导，许多国有企业在其做大做强的过程中，国企企业家起到了决定性的作用，居功至伟。可是由于目前我们的国有资产管理体制、国有企业薪酬分配 确有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院开具证明文件，依照法律规定的程序审批。发现被保外就医的罪犯不符合保外就医条件的，或者严重违反有关保外就医 ...
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企业的信心，毫不动摇地发展壮大国有经济、坚持政企分开、政资分开，进一步完善国有资产管理体制、坚持市场化改革方向，遵循企业发展规律搞好国有企业等。2011年2月，现任 俄罗斯的教训也是深刻的：不仅从一个规定时间跨度内社会改革经济效果的角度讲，在一些夺人眼球的市场经济指标上，中国国企（尤其是央企）的公司化 ...
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法制建设提供组织保障 企业要按照“内外结合，以内为主”的原则，建立健全企业法制工作领导体制，加强法律事务队伍建设，择优选择法律服务机构，推动法制工作组织体系建设。 机构。企业要按照规定的办法和程序在数据库中择优选聘法律服务机构，确保法律服务机构为国企服务质量。加强对外聘法律服务机构的管理和评价，加强对 ...
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制度改革，对所监管企业工资分配的总体水平进行调控；制定所监管企业负责人的薪酬制度和激励方式并组织实施；组织实施国有企业工资内外收入监督检查；研究提出 监事和财务总监编制按有关规定单列管理。 五、其他事项(一)撤销原市国有资产管理委员会、市国有资产管理办公室、市企业改革与发展领导小组办公室、市集体资产 ...
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