搞好公务员的录用、考核、奖励、培训、任免、辞职辞退等单项制度的落实工作。 四、实施内容与方法各单位在实施国家公务员制度时，要统筹规划，分步实施。具体工作 的，予以降职使用。新晋升领导职务的应先培训，后任职，也可实行试用期制度。一般公务员采取双向选择和组织分配相结合的办法，择优上岗。完成现有人员过渡后， ...
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的范围，由省人事厅按照国发(1993)78号文件有关规定报批。 三、实施步骤我省实施国家公务员制度，将结合机构改革、工资制度改革，分期分批地进行。一九九四年重点 使用；对新晋升领导职务的，应先培训，后任职，也可实行试用期制度。其它公务员可以采取组织分配和双向选择的办法，确定具体职位。在完成现有人员过渡 ...
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择优”的原则，实行面向社会公开考试、严格考核、择优录用。在管理公务员过程中，认真执行公务员交流、回避、辞职、退休等项法规，形成能进能出、选优汰劣的激励竞争 ：1、新录用人员试用期未满者；2、尚取得国家行政机关工作人员岗位培训合格证书者(按有关规定，免培训者除外)；3、自《国家公务员暂行条例》颁布以来， ...
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精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以国家公务员局的组建为契机，围绕完善制度、健全机制、建设队伍、规范奖励和加 规定，着手研究起草辞职、回避规定。做好与《行政机关公务员处分条例》配套的相关政策和专项处分规章的起草制定工作。着手起草新录用公务员试用期管理办法。研究建立 ...
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不得以任何借口拖延或附加其他条件，对无正当理由拒绝办理手续的，被录用者有权提出辞职，经市人事行政部门批准，被录用人员的工龄连续计算，其他待遇按有关规定执行。 户口或者是农业户口的，在试用期内只办理行政关系、人事档案，暂不办理户籍、粮食迁移手续。第三十一条被录用的国家公务员应当按规定时间到用人单位报到。 ...
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省公务员在试用期1年内可以参加考研吗？？？如果考上了，就想辞职，但是辞职后政审能通过吗？档案会不会不给？ 是否需要单位同意后才能辞职？ 另外，省公务员辞职后对以后再考公务员有什么具体影响？比如可以在2——3年内考国家或外省公务员吗？...
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了该市某医院，当时只签了应届毕业生发的三方协议，没有签合同，（好像国家规定应该有一年试用期才转正，是不是那时候才签合同？不太懂），三方协议上说 不到一个月，因医院规模不大等原因，发展前景实在太渺茫，所以定下决心想辞职，或工作或考公务员或考研究生，但我打电话到卫生局人事科科长哪里咨询告诉我说辞职要和医院 ...
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，否则甲方可单方面终止此协议 （三）签订协议后，乙方三年内不得参加事业单位、公务员招考，不得报考脱产学习和调离用人单位 三、违约及处理： 乙方提出解除本协议未能与 合同。教育局说如果不签聘用合同就等于辞职就得按之前的协议书来解决，让我们交一万块钱还不发给我们作为正式老师试用期的工作，说最多按代课老师的 ...
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公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。 第三十二条 新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。 第 决定应当以书面形式通知被辞退的公务员。 被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。 第八十六条 公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理 ...
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以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。第三十二条新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。 第五 决定应当以书面形式通知被辞退的公务员。被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。第八十六条公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务 ...
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