之前有事情请假5天，后来因为事情未处理好，没回公司上班，也和主管提了辞职申请，到了今天去问工资，老板说没和他说辞职，按照矿工处理，工资一分没有，而且公司之前公司每天上班14小时，中秋 国庆都不放假，工资是2200保底 ，我能拿到我的工资吗，请问要如何处理...
//www.110.com/ask/question-2040844.html -了解详情
一直到这公司也没给，平常都是5号发2000底薪，20号发11绩效。10月份公司国庆放假7天居然扣钱算请假。10月绩效没给，11月20号离开后到现在一点钱 朋友10月没绩效11月就给我2000底薪，我这边是0。很无奈，公司这边每天是论坛签到，我这边有记录的，另外工资单独发到我另一张卡上也是有记录的，这本 ...
//www.110.com/ask/question-1365780.html -了解详情
我是9.10交辞职申请，辞职单上就写着辞职申请日期为9月10日，在公司员工手册中写着过了试用期的员工要提前30天申请的。公司中秋国庆放假时间为9.30至10.3号，现在行政部说我9.29辞职到期。请问用人单位有权利可以提前结算工资给我吗？我有没有权利要求到10.10才办理辞职手续呢？谢谢...
//www.110.com/ask/question-1217483.html -了解详情
进公司就签了合同，因为公司调动，来了位新领导和他有矛盾，无故自离，7、15进的公司，10月7号走的，能拿到9月份的工资吗？公司还压了500元的服装费。国庆这7天连续上班，没放假！！！...
//www.110.com/ask/question-695655.html -了解详情
着申请辞职日期9.10，入职时员工手册写着辞职要提前30天申请，照这样算10.10为辞职到期日。公司中秋国庆放假时间为9.30-10.3，但今天9.29通知我辞职今天到期。请问：公司有权利可以提前让我办理辞职手续吗？我是否有权利拒绝签字，坚持上班到10.10呢 ...
//www.110.com/ask/question-1217533.html -了解详情
我们厂是私营企业，中秋和国庆才放三天假这样合法吗？而且也没有所谓的双倍工资。放假通知中说:放假时间为9月30号～10月2号，也就是说中秋节放假一天，国庆节放假两天。3号正常上班，本来我们一个月有两天休息，他9月份不安排休息等到9月30号中秋节他才利用月休两天的 ...
//www.110.com/ask/question-1204930.html -了解详情
或是生意，所以我就签字了。让我签字后先给了我1万元整，当时是9月底，国庆节前几天时间。剩下的5000余元在那个合同下面附注，在腊月15之前结清给1. 1 应该在腊月15之前比方说腊月14才能找他要钱吗？ 2.在基于第1个问题的基础上，我应不应该在他放假之前找他结清工资？ 3.若我在腊月14才找他要的话 ...
//www.110.com/ask/question-305359.html -了解详情
不许放假啊。我是10月份来的，来的时候就听里面的员工说，国庆7天都没放假。理由是台湾那边不过这个国庆。但是10月10号也一样没给放假！我 .12.31号一同事问负责人有没有放假。得到的回答是“我们没放假”无奈今天还是照样上班。像这样一年到头没有个节日放假的工作该如何继续。还有就是辞职工资得2个月后才能 ...
//www.110.com/ask/question-80433.html -了解详情
.1放假回来后，老板就把我辞退了，理由有二个。一：国庆期间休息8天没跟老板说，说是没尊重他。（其实我作为一名出纳，平时的放假时间跟银行的基本一样，这次老板也没 时候他也没说不发）当时进公司的时候我们没签合同，但是有社保。还有老板还欠我2个月的工资，请问我申请劳动仲裁成功的几率大吗?我需要准备什么资料？...
//www.110.com/ask/question-1265184.html -了解详情
月30日，10月1、2、3日之外的几天每人才可以轮休两天，我去问过财务，说国庆上班除了物业部人员有加班工资外，我们其他部门的一没加班工资，二没三倍工资 也没三倍补偿更没补休，我干嘛要去。开始经理口头答应了我，可因经理明天放假，我今天就短信跟再次申明了下这个事情，结果他是这样回的信息给我：“公司国庆期间 ...
//www.110.com/ask/question-1217016.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务