仲裁裁决的作出并生效并不能表明劳动者的权利得到恢复或补偿，权利的实现在大多数情况下依赖于外部力量的干预。 劳动争议仲裁执行包括二方面含义：一是当事人 那些涉及国计民生的重要领域时，政府的干预手段就更为必要。例如深圳市１９９２年一家港资企业员工因老板不发工资而罢工并请求仲裁机构解决。劳动仲裁机构裁决香港 ...
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。 13、如果全体员工都没有签订劳动合同，可以集体举报。 14、拿工资单及上述证据到劳动监察举报。 15、前面都不行，可以与老板沟通录音。 具体直接 规定： 协商解除 第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 用人单位在何种情况下可以解除合同？ 第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位 ...
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我在长沙一家文化公司工作，在本人未范重大过失的情况下突然对全体员工说让本人 回家工作，并取消底薪，作为非全日制约稿员工计酬，单方面的想与我解除合同。理由 基本保险12个月. 我想问现在我没办法证明工资的具体数值，但是有公司员工可以作证当天是老板要跟我解除合同的，这样官司有胜算吗？我该怎样搜集利于自己的 ...
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年8月1日再签入职久游的协议。然后最近把我们这批人都开除。也就是说我是为一个老板做了将近3年，但最后只有7个月工龄，而且从头到尾我都没有拿到 因为受不了威胁签字走人。请问我在这种情况下应该怎么样做？我们还剩几个老员工，怎么样维权，录音有用吗？还有如果几个人一起请一位律师来处理此事可以吗？怎么计算费用？ ...
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晗、张东亮、宋忠亮等也闻讯赶来。被告人李新生等人又殴打歌厅老板仝XX、值班经理杜XX及员工孙X、王X等人(致孙X轻伤、王X轻微伤)，后被民警 前科。4、搜查证、搜查笔录、长葛市公安局扣押物品、文件清单、物品照片：侦查人员在刘XX在场情况下于2010年10月10日从李小晗位于信托公司的住所处搜出单刃折叠 ...
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被告人王开礼在涵江区国欢镇立欣鞋厂上班，觉得老板、同厂员工经常欺负他。2009年3月12日早上，被告人王开礼因与同事发生矛盾被工厂开除而怀恨在心， 。对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。第三十六条由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的，对犯罪分子除依法给予刑事处罚外，并应根据情况判处赔偿经济损失 ...
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发生矛盾，我们再向运输公司缴纳管理费，运输公司也不给我们的营运车辆盖章。在这样的情况下，我才私刻的章。 （3）被告人张龙军的供述：我是从 审验的事实。 上述各犯罪事实的相关证据已经当庭质证、辩证，证据来源合法、真实有效，可以作为本案的证据使用，本院予以采信。 本院认为： 被告人杜红军、辛建国的行为构成 ...
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范长耕、连被告范长耕妻子李焕燕也一并解雇。此后，被告认为原告在没有提前通知的情况下将俩被告解雇理由不足，程序不合法，要求原告继续聘用被告或给予一定经济补偿 被告李焕燕到酒厂工作，两三天后，我听其他员工及老板说俩被告有对他们说他们在公司里的工作吃不消，后来老板就让我帮他们的工资结算后交给我共计300多元 ...
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模式又导致在实践中存在罪名滞后、罪名冲突和罪名偏离的困境[7]。 通常情况下，在确定罪名的司法解释未出台之前，学界会对此进行讨论，为两高出台司法解释提供参考，在 是不是针对本罪条文设置的专门部门，还是只要是政府部门就可以；其次，责令支付的依据是什么，用什么程序去责令；第三，仍不支付，是仍不支付全部还是 ...
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