企业和职工的积极性.正确实行奖励制度，贯彻各尽所能、按劳分配的基本原则，纠正滥发奖金和平均发奖的错误倾向，对于在经济上实行进一步调整、在政治上实现进一步 月考核发奖.可以去年平均月上缴利润数为基数，按照当月上缴利润增减幅度，确定奖金水平;(4)以考核利润指标为主，同时要根据各局的不同情况，分别确定产量 ...
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影响左邻右舍.整顿不好的要停止实行计件、提成工资制.8.各局所属修建公司(队)的奖金核定，按建委的有关规定执行.不具备实行全优工号综合奖的单位，可实行其他 奖惩分明.各局的奖励办法报市财办、劳动局、财政局批准后执行.集体所有制企业奖金水平的核定，可参照上述规定办理. 二、加强领导，认真作好思想政治工作 ...
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，被奖励一套40平米的房子，时价每平米1380元，总价约5.5万元。 如今奖金远远超过80万元，他也确实不用上班了——因为这笔钱，他被单位停职了。 被 第4份通知称，“外派执教属职务行为，大队有权知晓外派者的工作情况，包括奖金收入，外派工作者如实汇报是必须履行的义务”。 据体工队工作人员介绍，汪成荣的 ...
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的盈余及销售目标为准。(各部必须达到销售目标的百分率另订如附表6.5.11) (2)责任奖金的核算以3个月为一期，即4、5、6月，7、8、9月 凡盈余及销售超出所订目标的企业部，其盈余超出部分得提拨30%作为该部年终加发奖金，由该部经理及主管于年终结算后负责分配(如各部经理有把握年终一定可分得奖金时， ...
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日（不含旺季及国定例假日）超过基础目标，则于次周发放激励奖金 经理（副理）______元礼券______张 管理职人员______元礼券______张 基层 科面试考核后任用，满______个月以上且无违反公司规定者，则给予介绍人员奖金______元；但未满_____个月即离职者，则不予以发放。核发的 ...
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完成本单位（或部门）季度计划指标后,超额部分按一定比例提取的部分。总裁奖金：指集团公司在完成季度总体计划指标后,超额部分按一定比例提取由总裁按相关 在完成季度计划指标（生产产值或销售回款额）后,从超额部分中提取5%作为效益奖金总额。集团公司在完成季度计划销售回款额指标后,从总超额部分中提取5%作为效益 ...
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奖金的计算根据新订各企业部本年4-12月份的盈余及销售目标为准。2．责任奖金的核算以3个月为一期，即4,5,6月，7,8,9月，10,11,12 凡盈余及销售超出所订目标的企业部，其盈余超出部分得提拨30%作为该部年终加发奖金，由该部经理及主管于年终结算后负责分配（如各部经理有把握年终一定可分得奖金时 ...
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盈亏互抵（但对财产的处理，物价的波动涨价时另议）；7．本条所订责任奖金，由各企业部估算；交财务部核对各企业部业绩后，由企业部经理及主管全权决定 凡盈余及销售超出所订目标的企业部，其盈余超出部分得提拔30％作为该部年终加发奖金，由该部经理及主管于年终结算后负责分配（如各部经理有把握年终一定可分得奖金时， ...
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非受处分的停薪留职者；3．中途到职者。第四条 发给前离职从业人员于当年度年终奖金发给前离职或受停薪留职处分中者，不予发给；但退休、资遣人员服务已满该 达 成 率 奖励标准 100％以上 3个月（特别休假在14天以内者加发1个月份奖金） 95％－100％未满 2．5个月（同上） 90％—95％未满 2 ...
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有关单位贯彻执行。中国人民银行广州分行附：批转中国人民银行广州市分行《关于加强奖金管理的报告》的通知各区、县人民政府，市府直属各单位：市人民政府原则同意中国 奖的发放，仍应按照广州市人民政府穗府(1981)42号的通知规定执行。在向银行领取奖金时，应先经财政或主管部门按季核定限额，凭“广州市工资基金( ...
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