卫生部门，最后在人民医院后勤部工作（属于事业单位的集体人员） 1987向原单位请假半年，但因请假超期没回单位被单位以“自动离职”处理。时间一晃20年，现在已经随 2：没有档案，就没有了我曾经工作了17余年的工龄。针对我这种情况，国家的最新的社会劳动保障法有如何界定。。。。。。？ 今向所有精通社会劳动 ...
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的精英角色主要由缙绅阶层扮演。所谓缙绅，又称乡绅、绅士，广义上的缙绅既指离职退休居乡的官僚之流又指未做官而有进士、举人、监生、秀才等功名或出身 》，洪涛译，上海人民出版社2000年版，第5页。[45]朱苏力：《制度是如何形成的》，中山大学出版社1999年版，第59页。[46]余英时：《论士衡史》，上海 ...
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身份的复函劳动部办公厅关于劳动争议受理问题的复函劳动部办公厅关于企业职工在留用察看期间是否可以开除问题的复函劳动部办公厅关于职工辞职有关政策问题的复函劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函劳动部办公厅关于劳动争议仲裁疑难问题的复函劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函劳动部办公厅 ...
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”问题的通知》（劳人计〔1983〕161号）第六条和劳动部《关于自动离职与职工除名如何界定的复函》（劳颁发〔1994〕48号）第三条的规定， 在1999年由于申请人停薪留职期满后无故不上班违反单位的规章制度，被申请人对其已按自动离职处理，并且对其的处理是经厂长提出的，由职工代表大会讨论通过，并报告企业 ...
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形成的便利条件，这实际上是关于行为人与其他国家工作人员的关系究竟应如何界定的问题，对此，可谓观点纷纭，大致存在制约关系说、横向制约关系说、制约关系否定说 的非国家财政拨款或非国有资产的事业单位和团体。利用影响力受贿罪的主体虽然也是非国家工作人员，但这些人员都没有要求以具有单位的归属性为特点，却要求他们 ...
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形成的便利条件，这实际上是关于行为人与其他国家工作人员的关系究竟应如何界定的问题，对此，可谓观点纷纭，大致存在制约关系说、横向制约关系说、制约关系否定说 的非国家财政拨款或非国有资产的事业单位和团体。利用影响力受贿罪的主体虽然也是非国家工作人员，但这些人员都没有要求以具有单位的归属性为特点，却要求他们 ...
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是民间非营利性组织，再根据劳社部发【2005】36号《关于事业单位、民办非营利性组织工作人员工伤有关问题的通知》第6条“本通知所称民间非营利性组织是社会团体、 开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；B、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；C、因履行劳动合同发生 ...
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是民间非营利性组织，再根据劳社部发【2005】36号《关于事业单位、民办非营利性组织工作人员工伤有关问题的通知》第6条“本通知所称民间非营利性组织是社会团体、 开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；B、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；C、因履行劳动合同发生 ...
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单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。 2.1.1.7.2.1.3企业、事业单位可以与参加科技成果转化的有关人员签订在职期间或者离职、离休、退休后一定期限 的政策； （六）员工受到显失公平待遇。 要提醒当事人注意，竞业限制协议的自动终止状况，可能影响到当事人各方商业秘密保密义务，必须在合同中充分考虑。 ...
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目的，行为合法与否，不能只从法律条文的概念到概念进行逻辑推理，法官不是法律的自动售货机，法官应当善于发现法规则的目的，通过创造性地合理地解释去平衡互相 ，任何机关团体、企业事业单位和公民，都不得把这种行政行为视为公民个人的一般民事法律行为而拒绝服从、遵守和执行。第四，行政机关工作人员在其有效任职期内依 ...
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