获得医疗救治和经济补偿，推进和完善社会保障体系建设，根据《工伤保险条例》、《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》的有关规定，结合本市实际，制定本办法 解除或终止劳动关系，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，停发伤残津贴。一次性工伤医疗补助金的标准为：五级伤残为20个月的统筹地区上年度职工 ...
//www.110.com/fagui/law_261679.html -了解详情
享受）《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以 安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。②《安徽省工伤职工辅助器具配置管理办法》第十二条工伤职工配置 ...
//www.110.com/ziliao/article-324633.html -了解详情
保险条例》细则第一章 总 则第一条 为了实施国务院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)、《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》(以下简称《办法》)，结合我市 或终止劳动关系，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，停发伤残津贴。一次性工伤医疗补助金的标准：五级伤残为20个月的本市上年度职工月 ...
//www.110.com/fagui/law_128671.html -了解详情
工伤事故导致的，因而自然应该给予一定程度的赔偿。（二）一次性工伤医疗补助金赔偿金额的计算公式五级 20个月的统筹地区上年度职工月平均工资六级 15个月 。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《安徽省实施条例办法》第二十三条职工因工致残被鉴定为五级、六级 ...
//www.110.com/ziliao/article-343314.html -了解详情
工伤事故导致的，因而自然应该给予一定程度的赔偿。二、一次性伤残就业补助金赔偿金额的计算公式五级 35个月的统筹地区上年度职工月平均工资六级 30个月的 。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《安徽省实施条例办法》第二十三条职工因工致残被鉴定为五级、六级 ...
//www.110.com/ziliao/article-343313.html -了解详情
雇主应对劳动者或者雇员的职业活动负有安全和劳动保护的职责义务，对工伤事故治疗和伤残发生赔偿以及对雇佣活动造成的经济损失和劳动能力损失的补偿负有不可推卸 轻伤鉴定标准》第二十五条属于轻伤。伤后休息治疗壹年，住院期间陪护壹人。根据职工工伤与职业病致残等级分级（GB/T16180-2006 e）五级.20) ...
//www.110.com/panli/panli_206239.html -了解详情
常务委员会第八次会议通过，现予公布，自2004年5月1日起施行。安徽省人民代表大会常务委员会2004年2月20日第一章 总 则第一条 为了调整劳动关系， 解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。劳动者患职业病或者因工致残，被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系。 ...
//www.110.com/fagui/law_129919.html -了解详情
经蒙城县劳动鉴定委员会认定，违反了《安徽省企业职工工伤保险暂行办法》第21条的规定，应予撤销。杨云的右手夺伤至残是上班期间，伤残为五级，已大部分丧失劳动能力，为使 是工伤；对5号证据无异议；对6号证据有异议，上诉人的工资达不到这个标准；对7号证据有异议，不能用其他人的伤及费用套用本案，且应以实际开支来 ...
//www.110.com/panli/panli_7730.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务