本人是2011年本科毕业生，于2010年12月与某国企签订三方就业协议书，并在备注中约定违约金为叁仟元。本人2011年7月到公司报到并签订劳动合同， 辞职。在解除劳动合同后要求调转人事档案，但公司人力资源部要求缴纳三方就业协议中的叁仟元违约金，理由是工作尚未满一年没有转正定级。请问这种情况是否违反相关 ...
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我是2011年3月份进入该公司实习，并签署了就业协议，违约金是3000。2011年7月我正式毕业，然后签了劳动合同并转成正式员工。现在因为个人原因要辞职，请问之前签的就业协议是否在我签订正式劳动合同后就终止？现在辞职，违约金是否需要支付？...
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我与南京一家单位签订了三方就业协议，还与该单位签订了一份就业协议书补充条款。在这份补充条款中，该单位要求我参加岗前实习一个月、体检等等，违约金为8000元。当我打算进入岗前实习时，才得知我所要工作的部门并不是我当初认为的条件很好的总部，而是在我从来 ...
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律师好：我于2013年3月与北京一家国企签订了就业协议，对方承诺办理集体户口（协议已经等资料已经在对方手中，还没有给学校寄回，）。现在本地的一家企业 单位已经向北京市申报，开始为我办理引进北京生源的手续，请问这种情况违约是不是很难、违约金会不会很高（三方协议中没有注明违约金），操作中应该注意哪些问题。...
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毕业前夕与一家企业签定了就业协议，即三方协议。协议补充条款约定，我违约要交3000元违约金。现在由于个人原因要违约，单位以我影响了她们的招聘计划，要求按照合同履行，交违约金。根据劳动法，这一违约金约定，是否可以认定无效？...
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我今年大四，前不久参加了学校组织的校园招聘会，与一家企业签订了就业协议。按照协议书上的说明，聘用时间是在2015年7月到2016年7月。并且说明，聘用的 又找到了更好的工作，想毁约，但是之前签订的一家就一定要我拿出违约金来，才可以跟我办理解除协议的手续。因为，现在离我去工作的时间还有好久，他们企业也并 ...
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！我是2011界应届毕业生，去年11月28日和一个外企签了就业协议，协议里面的“用人单位对毕业生的约定”中有 违约金3000 ，我是2011年5月10日入职的，入职后 2011年6月27日，我不想在这干了，想辞职，还用交违约金么？补充一下，签协议时口头约定：试用期四个月，没拿到毕业证前算实习期，但是顶 ...
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的毕业生。 我2010年11月份时和一家国企签订了毕业生就业协议（1张在我这，1张在单位那里，1张在学校）协议上规定了违约金3000元，我现在家里能给我安排工作，单位路太远不想去了。但是又不想交付违约金，现在想报道的时候去一趟，人去过了，报道也报了，如果要签订劳动合同，我 ...
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我2012年应届生，在没有毕业之前与一单位签订就业协议，单位个人及学校三方都签字了的，现在毕业了，找了一份另外工作，想毁约，请问要拿违约金吗？请教律师指点。感谢！另外违约金2万，针对违约金有相关法律限定嘛？我没有参加该单位培训，也还没有去报到。...
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我是2012届毕业生，3月份与一家公司签订就业协议，协议上写明若违约需缴纳违约金2500元。4月份我没想到考研被录取了，想去读研。学校就业处需要公司解约函，才把我的档案调到读研学校去。我想解约需要缴纳违约金吗？...
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