双方一定签订书面的协议书，协议书中约定一定要明确、具体，防止约定不明或出现法律漏洞，发生意外法律纠纷。 二、企业、公司单方解除劳动合同，又分为以下三 情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 企业、公司根据上述情况解除劳动合同的，需要向劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-505725.html -了解详情
行为，并非是协议书，公司以此辩称双方协商一致，完全是对法律和事实的故意曲解。 【法院判决】法院判决认为，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，协商一致 ，徐先生不同意公司提出的解除劳动合同的补偿方案，并在无法继续履行劳动合同的情形下提起劳动仲裁申请，且公司提出的解除劳动合同的理由不合法，故公司系 ...
//www.110.com/ziliao/article-272830.html -了解详情
了！”同时胁迫我，给我施加巨大的精神压力，告知如不同意协议解除，公司将单方面解除劳动合同，并在劳动记录中给予申请人负面评价。并且没有缘由无故不发放9月工资，并 之前就已经怀孕后，我第一时间多次与公司联系，试图与公司人资说明情况并撤销协议书，但公司人资都不予回应。并在2013年11月8日（比正常发薪日 ...
//www.110.com/ask/question-2534234.html -了解详情
报账，多余的差额，作为王某的福利，后双方一直如此履行。2009年5月，因为公司原因提出和王某解除劳动合同王某同意并签订解约协议，协议中约定，公司应当按照 时，已明确告知申请人无需遵守所签订的《保密及竟业禁止协议书》不是事实。相反，在双方签订的离职协议书中（见证据1.1），明确约定申请人需要遵守竟业禁止 ...
//www.110.com/ziliao/article-464137.html -了解详情
林某告知某公司，因患病将手术治疗。2月11日，双方签署劳动关系解除协议书，约定：双方劳动关系于2010年3月31日终止；因雇员（指林某）需 与仲裁一致的判决，某公司败诉。律师评析：用人单位与劳动者协商一致，双方可以解除劳动合同，用人单位应当就此向劳动者支付经济补偿金。本案劳资双方于2010年2月11日 ...
//www.110.com/ziliao/article-187345.html -了解详情
与案外人章某共同与天马商行签订经营承包协议书，约定承包期限为一年。当月21日，陈与天马旅汽公司签订了无固定期限的劳动合同。1995年7月30日，天马商行与 任何安排，面是直接作出了解除劳动合同的决定。由于该决定明显违反劳动法，损害了陈的合法权益，故该决定应属无效。天马旅汽公司应继续履行其与陈中维订立的 ...
//www.110.com/panli/panli_41589.html -了解详情
解除劳动关系协议书，是终止劳动合同后双方行为约定的新合同，是签约和履行新合同的行为，不是履行劳动合同中所发生的劳动纠纷，因此，制定解除劳动关系协议书的条款内容应适用合同法。这么理解对吗...
//www.110.com/ask/question-2192954.html -了解详情
已签终止劳动合同协议书,还能否要回公司没给的年假?终止协议:甲方__XX__与乙方__XX__原于___年___月___日签订的合字第____号________合同，现因 及责任承担 1.1乙方向甲方提出并同意，自本协议签署之日起解除双方已签署的《劳动合同》。自本协议签署之（）日起，该协议不再对双方 ...
//www.110.com/ask/question-1731066.html -了解详情
法院适用法律不妥为由，上诉至本院，请求二审支持上诉人的诉讼请求，撤销被上诉人解除劳动合同的通知书。被上诉人答辩：请求维持原判。本院认为，上诉人方与被上诉人虽签订 协商达不成一致意见的情况下，依法履行了提前30日书面通知劳动者本人的程序，作出提前解除上诉人童宏川等八人的劳动合同，是符合《劳动法》第26条 ...
//www.110.com/panli/panli_20651.html -了解详情
您好！我在现在的单位上班已经一年半了，2013年1月9号签的劳动合同，6月19号公司突然告诉我内部人事调动，要辞退我，要我在解除劳动关系协议书上签字，协议书上标明“双方同意于2014年7月18日终止劳动合同”，但是现在我发现自己怀孕了，请问这种情况，我是否还能要求公司继续履行劳动合同呢？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2672003.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务