单位赔偿，现重复要求被告赔偿缺乏依据；原告享受工伤待遇，每月领取工资，要求被告支付其被抚养人、被赡养人的生活费缺乏依据；原告要求被告支付精神抚慰金、 的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 ...
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本单位赔偿，现重复要求被告赔偿缺乏依据；原告享受工伤待遇，每月领取工资，要求被告支付其被抚养人、被赡养人的生活费缺乏依据；原告要求被告支付精神抚慰金、律师费 ）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； ...
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标准，参照当地最低生活保障标准执行。被扶养的人是未成年人的，生活费给付至十八周岁止;其他无劳动能力的人，生活费给付至死亡时止。【基金支出】 2、 工伤赔偿有哪些项目 一、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目： 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 二、造成伤残的 ...
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本单位赔偿，现重复要求被告赔偿缺乏依据；原告享受工伤待遇，每月领取工资，要求被告支付其被抚养人、被赡养人的生活费缺乏依据；原告要求被告支付精神抚慰金、律师费 ）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； ...
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县人民医院住院治疗，经诊断为：1、电击伤，双手灼伤；2、腰胸椎损伤，多处软组织损伤；3、腹腔脏器挫伤等。因伤情严重于2006年9月16日转入贵阳市 依据。5、余思祥住院期间上诉人支付了住院期间的生活费和护理工资，一审法院判决系重复支出。5、一审法律适用《工伤保险条例》是错误的，农民工作为一个客观存在的 ...
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某某很气愤，与公司耗着。持续了很久，公司最终同意支付何某某九万元再不肯多赔分文，无奈，何某某只得委托我们走法律途径。仲裁裁决后，我与何某某应 应由其领取，理由是原告住院期间被告已垫付了生活费，所以我在这里提到这一点，就是恳请人民法院判决中如果还是在原告工伤待遇中扣除被告预先支付的生活费，那么把这个问题 ...
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义眼费20000元，无事实根据。综上，原告认为被告申请工伤待遇的请求是不能成立的，请求依法驳回被告的请求，撤销仲裁裁决。被告王均平辩称，1、被告系 ，被告被转往焦作市五官医院住院治疗，住院19天，住院期间的医疗费、生活费均由原告支付，被告在此住院期间，由原告派人进行护理。2006年2月24日至2006 ...
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26天。被告为原告支付了4545. 08元的医疗费和300元的生活费。原告出院后未到厂里上班，原告与被告单位就工伤待遇问题未能达成一致意见，2009年3 该项诉讼请求不予支持。原告要求被告支付其住院期间的伙食补助费，因被告已支付其住院期间生活费300元，故对原告的该项诉讼请求不予支持。原告要求被告支付 ...
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在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的 劳动者休假。该文件规定，劳动者休假天数要根据其资历、岗位等情况有所区别，最多不超过两周；一般以就地休息为主；不搞公费旅游，也不得以不休假 ...
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着该项费用，同时，原告靠导管维持生活现状的事实不容置疑。 9、被告支付原告的工伤期间的工资、、元； （1）工伤期间：、、、7、19---、、、3、 计算为：、乘以、%乘以、%乘以12乘以20等于、元。 13、被告支付原告的被抚养人的生活费、、元； 首先、法律适用：（1）按照《中华人民共和国安全生产法 ...
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