保险待遇或相应赔偿，需要经历劳动关系确认、工伤认定、伤残等级鉴定、主张工伤保险待遇等多个环节。通过分析基层人民法院受理相关行政、民事纠纷案件，总结 与用人单位之间关于工伤认定与工伤待遇标准争议较少。 （四）案件主要争议内容与受伤本身无关 从人民法院受理的关于工伤认定行政案件以及工伤保险待遇劳动争议案件 ...
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行为，但实际上大前提就已经错了。这一复函说的工伤认定争议并非是指发生于劳动者或用人单位与社会保险行政机构之间的工伤行政争议，而是发生于劳动者和用人单位之间的 的是工伤行政争议，但却没有厘清二者的区别--用人单位是否参加工伤保险，进一步强化了复函中的失误。从内容看，《工伤保险条例》虽有改进，但不难看出， ...
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行为，但实际上大前提就已经错了。这一复函说的工伤认定争议并非是指发生于劳动者或用人单位与社会保险行政机构之间的工伤行政争议，而是发生于劳动者和用人单位之间的工伤 的是工伤行政争议，但却没有厘清二者的区别用人单位是否参加工伤保险，进一步强化了复函中的失误。从内容看，《工伤保险条例》虽有改进，但不难看出， ...
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其委托的商业保险公司按以下规定执行：工伤致残程度经市劳动能力鉴定机构鉴定为一级至十级的，根据其工伤时的年龄和伤残程度给予2万元以上、36万元以下的 意外伤害补偿。三、抚恤金与政策型工亡补助金、死亡赔偿金的属性根据上述政策文件、地方社保文件以及国家行政法规的相关规定对比来看，两者之间的区别在于：1、主体 ...
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其委托的商业保险公司按以下规定执行：工伤致残程度经市劳动能力鉴定机构鉴定为一级至十级的，根据其工伤时的年龄和伤残程度给予2万元以上、36万元以下的 意外伤害补偿。三、抚恤金与政策型工亡补助金、死亡赔偿金的属性根据上述政策文件、地方社保文件以及国家行政法规的相关规定对比来看，两者之间的区别在于：1、主体 ...
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事故引起，与原78号判决认定本案属客运合同纠纷没有任何矛盾。上诉人混淆法律关系性质和致害原因的区别的上诉理由不能成立。二、伤情、伤残评定标准是 》，该标准早在2006年己被《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB／T 16 180-2006》替代，废止失效的标准，而鉴定书却在2007年仍据此作出鉴定 ...
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来看，区分明显。为此，笔者就我国工伤与雇佣损害赔偿的区别作一浅论：（一）、两者的主体不同。工伤赔偿的主体是限定性的。我国劳动法第二条明确规定。 的认定均为无效，这是法律的规定。对于工伤认定不服的必须申请劳动仲裁委员会裁决，由劳动部门认定是否可以重新鉴定。如裁决维持的，劳动者只能通过行政诉讼来解决。而 ...
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工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤(工伤认定)的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。 广义的工伤 和评定。一共有十个级别。 劳动能力鉴定与伤残等级鉴定既有联系又有区别。从性质上来说，劳动能力鉴定是伤残等级鉴定的基础。从程序上来说，是先鉴定后 ...
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一般人身伤害直接到法院起诉。5、伤残鉴定机构不同。工伤由劳动鉴定委员会鉴定，适用的标准是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》；而一般人身伤害由 的财产损失得到弥补为目的。 4.劳动者获得工伤保险待遇一般需要经过工伤认定、劳动能力鉴定、向工伤保险经办机构申请给付工伤保险待遇等程序；请求民事损害赔偿则 ...
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公司不服该判决，以一审法院忽略事故发生时间与此次活动结束时间的区别，导致认定事实错误；海淀劳保局违反规定，对超过申请期限的工伤认定申请予以受理，所作的被 日，北京市公安局公安交通管理局交通事故鉴定中心认定吴某的伤残赔偿指数为20％。同年11月7日，某旅游公司向海淀劳保局提出工伤认定申请，请求将吴某所受 ...
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