字号：大中小 订阅 中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第8号 新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布 （单位）于____年____月____日提交_______的工伤认定申请收悉。经审查，符合工伤认定受理的条件，现予受理。 （盖章） 年 月 日 注：本决定书 ...
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保险试行办法》第10条第2款就是职工申请工伤认定受理职工工伤认定申请的时效规定[12]。 但作为《企业职工工伤保险试行办法》的同一立法机构制定的《工伤 起诉，要求用人单位承担民事赔偿责任。人民法院受到诉状后，经审查认为应按《工伤保险条例》的相关规定处理，遂依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用 ...
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保险试行办法》第10条第2款就是职工申请工伤认定受理职工工伤认定申请的时效规定 12]。 但作为《企业职工工伤保险试行办法》的同一立法机构制定的《工伤 起诉，要求用人单位承担民事赔偿责任。人民法院受到诉状后，经审查认为应按《工伤保险条例》的相关规定处理，遂依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用 ...
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，采取一案一件的方式装订存档，保存期不少于20年。 第二十二条工伤认定案卷内容包括： (一)卷宗目录; (二)工伤认定申请登记表; (三)工伤认定申请; (四)工伤认定受理通知书或不予受理通知书; (五)工伤认定补正材料通知书; (六)工伤认定限期举证通知书; (七)工伤认定决定书; (八)送达回证 ...
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，采取一案一件的方式装订存档，保存期不少于20年。 第二十二条工伤认定案卷内容包括： (一)卷宗目录; (二)工伤认定申请登记表; (三)工伤认定申请; (四)工伤认定受理通知书或不予受理通知书; (五)工伤认定补正材料通知书; (六)工伤认定限期举证通知书; (七)工伤认定决定书; (八)送达回证 ...
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，人劳局只需要对材料进行形式上的审查，因此一审归纳的焦点和人劳局不予受理的原因显然偏离了形式审查的范围，进入了实体审查的阶段，是不正确的。而在 和医疗诊断证明等材料，并填写了《舞钢市职工工伤认定审批表》，已经符合国务院《工伤保险条例》第十八条规定的工伤认定受理条件，作为劳动保障行政部门的舞钢人劳局应当 ...
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法院起诉东方起重建筑公司；7、金水区法院民事裁定书，证明王中河在2004年因工伤待遇起诉东方起重建筑公司被驳回起诉；8、郑州市信访工作领导小组办公室文件，证明 认定补正材料通知书。2008年6月30日，被告给王某送达了工伤认定受理通知书。2008年5月21日，被告给东方起重建筑公司邮寄协助调查通知书， ...
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工作时间因工作原因受伤的事实。 2、被告（东）工伤案字（2005）第52号《工伤认定受理通知书》（以下简称受理通知书）1份。拟证明被告依法受理第 事实清楚，主要证据充分，程序合法，适用规范性文件正确，原告要求撤销被告作出的《工伤认定书》的诉讼请求，本院依法不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五 ...
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证明等材料，并填写了《舞钢市职工工伤认定审批表》，已经符合国务院《工伤保险条例》第十八条规定的工伤认定受理条件，作为劳动保障行政部门的舞钢人劳 对劳动者提交的材料进行审查，不可越权或者玩忽职守，遵循依法行政的原则。 劳动者在遭遇工伤或者与用人单位发生劳动争议时，首先需要保存自己与用人单位之间存在着劳动 ...
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决定书》，于2005年12月19日向本院提起行政诉讼。本院于2005年12月19日受理后，于2005年12月21日向被告送达了起诉状副本及应诉通知书。因储开 三人已与原告形成了事实劳动关系； 11、送达回执1份。拟证明工伤认定受理通知书、工伤认定决定书均已送达给第三人； 12、送达回执1份。拟证明工伤 ...
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