月内平均月工资收入；停工留薪期满经评残后，享受一次性伤残补助金、伤残津贴等一系列伤残待遇。本案老板在小王发生工伤后，不按上述法律政策规定执行，而是一次性 因此，尽管双方私下达成了协议，双方签字同意，但是王某在没有进行工伤认定、劳动能力鉴定等情形下，不清楚自己应得的工伤待遇，根据此协议郑某获得的工伤待遇 ...
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工伤保险条例》相比有很多亮点。它扩大了工伤认定的适用范围、扩大工伤认定的范围、简化了工伤认定的程序、提高了工伤保险待遇、加大强制力度保护职工的权益、保险 ，期限定为15日。 实务中什么是事实清楚、权利义务明确？笔者认为大多是指由单位报请工伤认定，如果是劳动者个人申请工伤认定一般会存在单位不配合的情形， ...
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日申请的职业病诊断，9月30日确诊，11月15日认定为工伤。单位现在就是什么也不管，不给治疗不给工伤待遇，援助我的律师说这个时候申请仲裁工伤待遇有 没有劳动关系了，我想请问这会影响我将来的索赔和应享受各项待遇吗工伤已经认定的情况下可以申请工伤待遇吗？可以要求单位垫付治疗费用吗？费用昂贵个人无力承担。...
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江娜患股骨颈骨折的疾病与单位组织的舞蹈训练没有关系，不应认定为工伤。被告接到原告工伤认定申请后，经调查核实，确认以下事实:江娜是焦煤（集团）有限公司演马 日下午2点原告入院之前近三天时间，她本人发生过什么事情单位一概不知。在此之后原告提出过享受工伤待遇，本单位非常重视，进行了全方位的调查，并到中央医院 ...
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职业病诊断机构获悉，这些病种目前尚未被纳入职业病范畴，因此也不能算工伤，不能享受工伤医疗待遇，但《职业病防治法》为此留有法律调整的空间。 黄汉林称 。 四 工作时间心脏病引发死亡的工伤认定问题 案例：高某在工作时间，心脏病突发，送至医院进行治疗，后治疗无效死亡。能否认定为工伤？ 法律分析：首先根据工作 ...
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并不是大型建筑企业，在部分工作分工的情况下，根本不存在要求承做工作的人员要有什么用工资格，只要是承做人具有劳动能力。（3）历市镇竹园新型建材厂只是个体工商户，不 缴纳工伤保险，同时个体工商户的雇工，由依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。综上，请维持答辩人的工伤认定。第三人述称，1、上诉人以答辩人看 ...
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劳动关系发生争议时，应由哪个部门、通过什么程序予以认定？一种观点认为，劳动关系是否存在，可以在工伤认定程序中直接认定。理由：一是根据《条例》第十八 章规定可以看出，劳动保障行政部门所作工伤认定主要是对职工发生的事故伤害及所患疾病能否认定为工伤作出决定，尽而实现享受工伤保险待遇的目的。而劳动争议是指劳动 ...
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我于2013年4月30号，上班因机器出故障导致左手中指和无名指被压伤骨折，医院给我的休养时间是到7月19号，我已经拿到工伤认定，公司让我于6月20号去做工伤鉴定，说如果鉴定没有等级，就意味着工伤事件就结束，就可以结案了，我便不可以享受任何待遇，6月20号休养期间就按事假处理，请问我该什么办？...
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我是05年因工作外出发生车祸受伤，06年经劳动部门认定为工伤十级伤残，并发给一次性伤残补助金，08年我满50岁局领导要我内退、并免去了我在场付职领导职务，发给工资每月970元，而原来享受年薪每年4万元左右，现在和我同等职务也在年薪4万元左右，按规定我应该享受什么工资待遇？...
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骨折，06年被县劳动局认定工伤十级，08年我满50岁局领导决定免去本人在企业担任付厂长职务、歇岗内退其月工资970元，而原来在职时享受年薪4万元左右，现在与我同等职务工资也在4万元年薪，请问我应该享受什么样的工资待遇？我想从法律角度看他们是否违法？他们违反规定提前按排内退我是否可以要求 ...
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