比如说我是2001年进单位的 先签了2次2年的合同 然后又签了2次3年的合同，第十年快到前 单位又给我签了一份3年的合同，现在快做满13年了，如果单位不和我续签，辞退我，我能要求哪些补偿呢？...
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劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立 劳动合同。），就在新劳动法颁布前（2007年8月）没有任何理由给予其辞退。 像这类情况，建设局应该给予其临时工什么样的说法？有什么方法可以解决？...
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的劳动合同。2012年3月15日，公司通知小王，由于他在试用期表现不佳，所以公司决定辞退他。小王觉得很委屈，因为在试用期内他确实努力工作而且自认为表现是 以小王在试用期表现不佳为由进行辞退。所以，公司辞退小王是一种违法的行为，按照《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同 ...
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案件必须先申请劳动仲裁，经过劳动仲裁后，如果对仲裁机关的裁决不服，那么这时候是可以去人民法院起诉的。 【法条链接】 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同 ）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第 ...
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在期满前小亮辞职或被辞退的，这笔钱就赔偿给公司。小亮认为保安服装是工作服，应当由公司承担这笔费用。公司认为，如果小亮工作满两年，公司承担这笔费用是合理 元，一旦录用的，需缴纳赞助费2000元，用于目前该单位的办公设备改造。小陈考虑该单位待遇高，心想这些钱将来可以赚回来，于是都按规定交了钱，与单位签订了 ...
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在期满前小亮辞职或被辞退的，这笔钱就赔偿给公司。小亮认为保安服装是工作服，应当由公司承担这笔费用。公司认为，如果小亮工作满两年，公司承担这笔费用是合理 元，一旦录用的，需缴纳赞助费2000元，用于目前该单位的办公设备改造。小陈考虑该单位待遇高，心想这些钱将来可以赚回来，于是都按规定交了钱，与单位签订了 ...
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我父亲在市政处工作了十六年，由于是单位编制外员工，一直没签订劳动合同，也没给上保险，2013年2月市政处突然提出要辞退我父亲。父亲当然不同意，现在市政处要我父亲提出条件。 按照劳动法，我父亲可以提出哪些赔偿。相关的法律条文是什么，谢谢大家。 补充一下，除了补偿金以外，五险需要单位补交吗？...
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条，但没有公司签字或盖章，不知道是否可以作为劳动关系的证据。 另外因为我们的工作是做环境调查报告，从2010年8月份开始，每份报告在公司及乙方（ 通过律师代为处理？相关费用大概需要多少？胜诉几率大吗？ 在线等回复补充一下： 公司为私企性质，承接的市级事业单位项目。 另想知道如果通过律师处理，费用大吗 ...
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需要于2008年7月招用了一位年轻女员工李某，约定其工作岗位为前台接待，劳动合同期限为两年。可是李某进入公司半年还不到，她却未婚先孕了。 的生育津贴。我国《妇女权益保障法》第二十七条明确规定：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方面解除劳动(聘用)合同或者服务 ...
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他们单位现在这几天给办一个合同工，要把她弄到别的单位名下，这样工资能稍微高一些，要不要办？还是继续要求他们给交保险，新劳动法对于以前未缴的保险，可以要求补缴吗，会不会被辞退如果投诉？？？急急急！！ 谢谢了...
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