是工伤,用人单位不认为是工伤的,应由用人单位承担举证责任。本案中,李某在工作时间和工作场所内履行工作职责时晕倒受伤,物业公司作为用人单位,认为李某受伤 疾病原因出现过头晕症状,甚至李某晕倒确实存在身体疾病方面的原因,也只能说明李某摔倒受伤还可能存在或确实存在其他原因,但并不能必然排除履行职责是造成头晕 ...
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是工伤,用人单位不认为是工伤的,应由用人单位承担举证责任。本案中,李某在工作时间和工作场所内履行工作职责时晕倒受伤,物业公司作为用人单位,认为李某受伤 疾病原因出现过头晕症状,甚至李某晕倒确实存在身体疾病方面的原因,也只能说明李某摔倒受伤还可能存在或确实存在其他原因,但并不能必然排除履行职责是造成头晕 ...
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，但一直未办理工伤保险。2013年2月1日中午，王女士在公司食堂用餐后行走时不慎摔倒受伤，后经医院诊断为：左桡骨远端骨折。同年3月，王女士向启东市 ，被认定为工伤。众恒源公司不服，认为王女士受伤不符合《工伤保险条例》中“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”规定的情形，遂向海门市 ...
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公司食堂就餐行走时不慎摔倒受伤，当地人社部门认定为工伤，用人单位不服，提起行政诉讼，请求撤销被诉工伤认定决定。法院审判决认定：员工在食堂就餐视作工作场所的 案件若干问题的规定》第四条第（四）项明确规定：与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的，社会保险行政部门认定为工伤的，人民法院应予支持 ...
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张朝辉正常上班，张朝辉是在单位一楼大厅等候电梯前往18楼士虹公司办公室时摔倒，据此认定张朝辉属于工伤并无不当。被告作出的具体行政行为事实清楚，程序合法 工作场地的延伸，且第三人的事故发生，正值上班时间，被告认定第三人是在工作场所的延伸地和预备性的工作时受伤，并无不当。故被告作出的具体行政行为认定事实 ...
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裁决确认盛日清自2012年6月1日始至同年9月18日间在景隆公司上班，工作时间为3.57个月，双方未签订书面劳动合同。故裁决景隆公司向盛日清支付二 途中因发现未带手机，其在返回居住地取手机途中与他人发生交通事故受伤属于班路途中受到交通事故伤害。第一、景隆公司早晨7时30分上班，盛日清早晨6时30分左右 ...
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后果应自己承担相应的责任，不属于工伤。第二种意见认为属于工伤，理由为工作时上厕所摔倒受伤属于工伤，而吃饭与上厕所一样属于正常的生理需要，吃工作餐并不是与 规定，工伤认定应具备三个条件，在工作时间、工作场所因工作原因受伤的，或者是工作时间和工作场所的相关延续因工作原因受伤的方能认定为工伤。首先，工作时间 ...
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节区出血，系由外伤造成的基底节区出血。第三人工作时间意外跌倒，不论是被外物绊倒还是因其自身原因摔倒，都可能导致其脑内出血，即第三人发生脑内出血 人在工作过程中受伤，符合工作时间、工作场所这两项认定工伤的要件。本案的关键在于查明第三人受到的上述伤害是否是工作原因引起的。 第三人被救治时医院诊断为左侧基底 ...
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节区出血，系由外伤造成的基底节区出血。第三人工作时间意外跌倒，不论是被外物绊倒还是因其自身原因摔倒，都可能导致其脑内出血，即第三人发生脑内出血 人在工作过程中受伤，符合工作时间、工作场所这两项认定工伤的要件。本案的关键在于查明第三人受到的上述伤害是否是工作原因引起的。 第三人被救治时医院诊断为左侧基底 ...
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但一直未办理工伤保险。2013年2月1日中午，王女士在公司食堂用餐后行走时不慎摔倒受伤，后经医院诊断为：左桡骨远端骨折。同年3月，王女士向启东市 申请，被认定为工伤。XX源公司不服，认为王女士受伤不符合《工伤保险条例》中“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”规定的情形，遂向法院 ...
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