有效），在12年12月30日合同到期时公司（B公司章）单方面发出终止劳动关系证明书，终止原因是合同到期人员调整，工作年限7年，请问是否违法？是否可以要求双倍赔偿？从入职起有三十几个月的社保是否可以补交？公司给予的补偿金有疑虑暂时未签补偿协议，而且公司不予补交社保，现公司要求 ...
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我从12年2月在一家玻璃厂上班每月的工资是2000元 在这10个月的时间里公司没有和我签合同没有给上任何保险也没有休息日 我每天工作的时间是8. 以公司效益不好让我回家休息几天也许之后会被辞退 如果我辞职的话能否要求公司补偿 能补偿多少？公司这种情况是否违法？公司辞退我和我自动辞职能否得到相同的补偿？...
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10年入职，合同一年，续签一年，现在工作满两年，合同已到期。 和公司提加薪要求，不能达成一致，公司希望续签，但我在没达成一致的情况下不 自动离职，在无合同的情况下，公司是否属于违法？ 我是否可以在公司拒绝加薪、我不同意按原合同续签的情况下，直接向劳动仲裁提出诉讼，要求补偿？（和后续该如何处理？） 谢谢 ...
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。我问过仲裁，他们都说只赔11个月的双倍，但我觉得对我这样工作10年多的人来说，太不合理，而且两部法（合同法和条例）本身就讲的不 我是否可以继续要求单位签订无固定期限劳动合同，如果不签的话，是否可以要求单位一次性补偿解除合同的赔偿。 4.10年的加班工资我该怎么计算。 5.这样的案子，走民事诉讼的话， ...
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律师您好,我在一个单位工作了20年,我还是这个公司的股东之一,现在公司要求所有员工集资,股东按比例集资,如果不参加公司集资就要与我强行解聘,我想咨询一下 ,这种情况公司可以跟我强行解聘么?如果可以强行解聘我可以得到哪些补偿?另我是否可以像公司提出回购我的股份要求? 本人今年以满五十岁,据退休还有10年 ...
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我在一个单位任车间主任工作满10年，公司安排调岗，去售后做维修工程师，属于变相降职，并不签无固定期合同，并提出续签2年固定合同，不签就解除劳动关系，这是否合法？请问我该怎么办？按法我可以要求公司怎样补偿。如续签2年定期合同对我有什么利弊？...
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单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，用人单位规章制度规定的年休假天数 因公司年休假系单位给予员工的福利，故其是否可以折薪由医药公司自行决定，医药公司的上述规定并不违反法律强制性规定。2008年汤某已休假9天，尚余1天法定 ...
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固定期限劳动合同的书面通知，理由为本人在服饰公司及其子公司连续工作超10年，符合订立无固定期限劳动合同的要求；上海子公司在收到书面通知后，并未予以理会 工作年限主张赔偿金于法有据。 连续工作满十年，公司是否可以拒签无固定期限劳动合同 □案情介绍 2001年12月1日，顾女士进入浙江某服饰有限公司（以下 ...
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2008年7月15日一次性付清了协议约定的补偿金额。 2008年9月，马某以C公司支付其在A公司工作期间的经济补偿金80000元低于法定标准应属无效、 元）确实低于法定标准（10个月×10000元/月）。 3、在解除劳动合同协议中，如果约定的经济补偿金低于法定标准时，该条款是否一定无效呢？ 虽然《劳动 ...
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本人09年2月进南京一家公司，7月公司和我签定一年劳动合同。10年7月和我续签一年劳动合同。11年4月公司将总部设立在苏州，南京公司还存在 这样耗着我，想让我自己辞职离开。 请问我该如何处理此事，现在是否可以主动提出单方面解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金？ 补充：我已去过南京仲裁，拿苏州合同去的 ...
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