单位工作6年、合同续签3次、以到期、因单位拆迁、合同不能续签了、请问单位有什么赔偿？...
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在同一单位工作满十年,2004年-2014年,最近的合同到期,单位提出不在与我续签,并提出只赔6个半月工资,已向单位提出要求续签无固定合同,表明单位不签 的话能支持吗?这十个月的赔偿合理吗?是否可以按照劳动法八十二条,每一年一个月的双倍,也就是20个月工资赔偿申请劳动仲裁?这样做,劳动仲裁会支持吗?? ...
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我在单位工作6年，今天9月合同到期，没马上续签，然后十一月找我谈话，说我不适合做这份工作，有意想叫我自动辞职，如果我自己辞职，我还能得到赔偿吗？赔偿几个月的工资呢？现在工资1600...
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的回报0 2010年6月，我的劳动合同到期，公司提出与我续签5年，我没有同意。毕竟人往高处走，我准备到另一家薪酬较高的外企工作，因此向 要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬o" 《 ...
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。之后每年都签劳动合同 但2013年4月1日，所签订劳动合同一年期到期，6月谈过加薪问题，但B公司一直没有与劳动者A续签订劳动合同，劳动者A也没提出 劳动合同，A提出不能按提前一个月时间通知B公司的规定办理，要求即时离职，并办理相关离职工作，交接工作。 劳动者A并提出赔偿要求： 由于用人单位B公司没按 ...
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我于2003年6月20号进入上海一家日资企业工作，一共签了两份合同，第一份是“期限一年，在合同到期后如果甲乙双方都没有提出终止合同的话，则本合同 公司方面修改了劳动合同，签署了一份期限为三年的合同，到2011年6月22号公司通知我合同不续签了，公司方面只支付我三个半月经济补偿金，我的问题是： 1：公司 ...
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我于2003年6月20号进入上海一家日资企业工作，一共签了两份合同，第一份是“期限一年，在合同到期后如果甲乙双方都没有提出终止合同的话，则本合同 公司方面修改了劳动合同，签署了一份期限为三年的合同，到2011年6月22号公司通知我合同不续签了，公司方面只支付我三个半月经济补偿金，我的问题是： 1：公司 ...
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找机会逼我自己辞职走，但是我没辞职，现在2008年签的合同现在2011年1月1号到期了，现在用人单位不继续续签合同了又不给赔偿，我现在还在物业上班，没签合同 年元月之前的的保险要求公司补偿回来，还有这4月的保险，和工作9年不续签合同的补偿，这4月没签合同的双倍工资？请给我帮帮我，谢谢了正式工都补偿了， ...
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与单位签订为期三年的劳动合同，2011年6月-2014年6月，现在是2014年9月，已超期两个多月未续签劳动合同，单位人事今天通知我不再续签劳动 风险基金，年底一次性发放，如果员工中途离职则不发放，这种用人单位主张解除劳动合同的情况，我是否可以要求公司按本年的工作时间折算给我这笔风险基金， 3． 本年 ...
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7月应聘于南京汇泓国际莱茵达酒店，2000年7月到2005年单位没有同我签劳动合同，2006年到2011年签了两次劳动合同，在2011年6月16日通知我（提前15天）单位不与我续签合同（我的合同到2011年6月30日到期，）。在该单位工作期间没有歇过工龄假（也没有仼何说法）平常 ...
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