劳动部办公厅《关于企业单位对错判人员工资如何补发的复函》（劳办薪字[1991]9号），说明了劳动人事部工资局劳人薪局[1985]第12号复文中应恢复其原工资待遇一句，系指：恢复当事人判刑前的原工资级别，并补调被判刑期间按规定应给予调整或晋升的工资。企业自行浮动的工资仍由 ...
//www.110.com/ziliao/article-244222.html -了解详情
根据劳动部劳部发[1995] 226号文件规定，劳动者受刑事处分后重新就业的，不论回原单位工作或到其他工作单位工作，其工资待遇，由用人单位按所从事的工作，根据具体情况自主确定其工资报酬。 ...
//www.110.com/ziliao/article-248447.html -了解详情
根据劳动部劳部发[1995] 226号文件规定，劳动者受刑事处分后重新就业的，不论回原单位工作或到其他工作单位工作，其工资待遇，由用人单位按所从事的工作，根据具体情况自主确定其工资报酬。...
//www.110.com/ziliao/article-244221.html -了解详情
了加班加点工资，也有的企业仍维持原制度。因此，有必要对原定的加班加点工资待遇的规定进行适当的修改。具体意见是：1.在法定的全民节日和公休假日内，企业领导 长短，病情如何，一律照发原工资。据反映，这样改变之后，不少企业职工的出勤率有所下降，影响了生产。为此，我们的意见，关于职工病假期间的工资待遇原已实行 ...
//www.110.com/fagui/law_351177.html -了解详情
了加班加点工资，也有的企业仍维持原制度。因此，有必要对原定的加班加点工资待遇的规定进行适当的修改。具体意见是：１．在法定的全民节日和公休假日内，企业 时间长短，病情如何，一律照发原工资。据反映，这样改变之后，不少企业职工的出勤率有所下降，影响了生产。为此，我们的意见，关于职工病假期间的工资待遇原已实行 ...
//www.110.com/fagui/law_351176.html -了解详情
了加班加点工资，也有的企业仍维持原制度。因此，有必要对原定的加班加点工资待遇的规定进行适当的修改。具体意见是：1.在法定的全民节日和公休假日内，企业领导 长短，病情如何，一律照发原工资。据反映，这样改变之后，不少企业职工的出勤率有所下降，影响了生产。为此，我们的意见，关于职工病假期间的工资待遇原已实行 ...
//www.110.com/fagui/law_164326.html -了解详情
了加班加点工资，也有的企业仍维持原制度。因此，有必要对原定的加班加点工资待遇的规定进行适当的修改。具体意见是：１．在法定的全民节日和公休假日内，企业 时间长短，病情如何，一律照发原工资。据反映，这样改变之后，不少企业职工的出勤率有所下降，影响了生产。为此，我们的意见，关于职工病假期间的工资待遇原已实行 ...
//www.110.com/fagui/law_42381.html -了解详情
您好!我是一名部队转业的六级伤残军人,安排在国家机关工作(公务员),现已53岁,工龄34年,因身体不好,现打算申请病退,请问:1.可否办理病退,2、病退后工资待遇如何计算，3、退休工资外按月是否还有伤残补助。（湖北省规定）...
//www.110.com/ask/question-2950453.html -了解详情
，她分娩产下一子。由于单位已缴纳生育保险，王某遂向社保部门咨询产假期间的工资待遇问题。社保中心答复称：“由于你公司申报的上年度企业职工月平均工资为 差额？假设该外资企业的上年度职工月平均工资为25000元，单位又该如何补发王某的工资差额呢？【说法】按本市相关规定，从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上 ...
//www.110.com/ziliao/article-363673.html -了解详情
职工的军队复员干部，按照国务院、中央军委国发[1973]13号文件规定“复工复职”的，是否按照“不降低参军前原工资待遇”的原则处理的问题。由于原是在职职工的军队 [1972]1号文件下达后，有的单位对复员干部工资待遇问题的处理，如有不符合上述答复意见的，应如何处理的问题。应当及时按上述答复意见改过来， ...
//www.110.com/fagui/law_351643.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务