保障法》第27条等关于禁止用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期期间解除劳动合同的规定，判决用人单位歧视女性职工的行为违法；类似的，在余某诉 第00002号行政判决书。 [34]广东省在2013年修订的《广东省教师资格申请人员体格检查标准》中即删除了旧标准中有关艾滋病不合格的规定，艾滋病病毒感染者担任教职 ...
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并试行新修订的的通知》云地税发152号原文转发20企业所得税全文废止《转发广东省地方税务局关于九运会集资业务有关地方税收问题的通知》云地税发105号 。其三倍数额为43200元（即14400x3）。因此，国有企业职工与企业解除劳动合同取得的一次性补偿收入，如果不超过43200元（含43200元）的，可 ...
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特别行为程序，分别对行政合同、行政指导、行政裁决、行政调解等行政行为程序作了规定。关于行政合同的规定，我们采用全文关键词检索后发现：《依法 办法》。 [22]即2003年5月31日实施的《深圳市行政执法主体公告管理规定》。 [23]它们是湖北省、辽宁省、山西省、黑龙江省、湖南省、福建省、吉林省、重庆市 ...
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案例列举如下： ●刘亚平与广东工程建设监理有限公司（侵害著作权纠纷上诉案）【广东省广州市中级人民法院（2011）穗中法民三终字第49号（载《北大 符合第108条规定的诉讼要件，所以其起诉应当驳回。由此逻辑可知，这里的立法目的发挥着准则性功能。 ●重庆市某某物业管理有限公司诉魏某某劳动合同纠纷案【重庆市 ...
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合同方式与探矿权人就勘查工作法规规定及相关事宜作出约定，进一步明确双方的责任、权利与义务，对勘查实施方案的实施实行合同管理。 1.1.2.3.【部门 的作用。完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位等行政指导制度，探索开展劳动用工、劳动合同签订行政指导，在定点医疗机构、定点零售药店、工伤医疗机构、辅助 ...
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中就出现了高级管理人员算不算劳动者的问题，我国也应建立所谓雇主理论，明确劳动法的适用范围。对于劳动合同的形式问题，我国《劳动法》规定建立劳动关系应当订立劳动 的不安定因素，这一改革设想不失为适应我国国情的一种新型模式。 广东省拟设立一个独立的劳动争议仲裁机构，更大胆创新，将是极富意义的尝试，但是需要有 ...
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就出现了高级管理人员算不算劳动者的问题，我国也应建立所谓“雇主理论”，明确劳动法的适用范围。对于劳动合同的形式问题，我国《劳动法》规定“建立劳动关系应当订立 的不安定因素，这一改革设想不失为适应我国国情的一种新型模式。 广东省拟设立一个独立的劳动争议仲裁机构，更大胆创新，将是极富意义的尝试，但是需要有 ...
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被申请人自2012年6月27日起至今未与申请人签订过劳动合同。按照法律规定，未签劳动合同双倍工资差额最多为11个月的工资差额。被 伤残赔偿标准？ 39、2010年度江苏省苏州市8级工伤伤残赔偿标准？ 40、2010年度广东省中山市8级工伤伤残赔偿标准？ 41、用人单位应该如何应对工伤赔偿官司？ 42、 ...
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支付方式；(五)违约责任。”本案中被告人向小祥等技术人员与权利人既没有签订劳动合同，又没有签订书面保密协议，被告人向小祥等技术人员更没有收取权利人的 已公开，能够从公开渠道直接得到的科技人员可以自行使用”，以及广东省深圳市的商业秘密保护条例的规定，由于树燊厂‘没有采取有效的保密措施，科技人员可以自行 ...
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律师函。 六、代理企业法律诉讼代理企业被诉和起诉的案件，案件收费按照《广东省律师服务政府指导价》八折计算。 七、提供年度服务报告法律顾问服务年度结束，律师 合同（法律风险评估专项）。2、律师全面调查企业的劳动用工、股权结构、涉诉案件、合同管理、知识产权管理等等法律问题。3、律师对企业存在的法律问题进行 ...
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