《劳动法》第四十四条规定，在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的，用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。 （1）安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150％的工资报酬。 （2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200％的 ...
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的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬；（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二） （一）发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁职工生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、通信设施、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和 ...
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关于工矿、基本建设、交通运输企业工人职员法定节日公休假日工作和延长工作时间以及六履行国家义务和社会义务时的工资支付办法，过去各部门、各地区规定多不一致，相互 按国务院的规定办理。.一、法定节日、公休假日工作和延长工作时间的工资：甲、工人职员在法定的全民节日，因企业的特殊需要经厂长（经理）批准，同级工会 ...
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关于工矿、基本建设、交通运输企业工人职员法定节日公休假日工作和延长工作时间以及六履行国家义务和社会义务时的工资支付办法，过去各部门、各地区规定多不一致，相互 国务院的规定办理。一、法定节日、公休假日工作和延长工作时间的工资：甲、工人职员在法定的全民节日，因企业的特殊需要经厂长（经理）批准，同级工会同意 ...
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的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬： （1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬； （2）休息日安排 支付暂行规定》规定，已实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作 ...
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的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬： （1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬； （2）休息日安排 支付暂行规定》规定，已实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作 ...
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支付下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付 ...
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，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日 的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 关于本条工资的计算，根据《劳动法条文说明》第三十八条的 ...
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八条根据本办法第六条、第七条延长工作时间的，企业应当按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，给职工支付工资报酬或安排补休。关联法规：全国 ，直辖市人民政府劳动行政部门和国务院行业主管部门应根据《规定》和本办法及本地区、本行业的实际情况制定实施步骤，并报劳动部备案。第十二条本办法与《规定》同时实施 ...
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条根据本办法第六条、第七条延长工作时间的，企业应当按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，给职工支付工资报酬或安排补休。第九条 法规：国务院行政法规（1）条第十条县级以上各级人民政府劳动行政部门对《规定》实施的情况进行监督检查。第十一条各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门和国务院行业主管部门 ...
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