在现在的单位工作，但是知道现在都没有签订劳动合同，我想去劳动部门申诉， 我的证据有1.工作服，2.还有胸卡（但是没有单位 公章），3入职时工服的押金条（盖有 ）4资格证书注册在此 5在单位穿工服的照片 我想这些证据可以证明我与该单位的劳动关系吗‘？ 如果劳动仲裁，是由单位来证明我工作了 几个月吗？但是 ...
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本人2013年2月入职至今，一年多的时间，没有签订劳动合同，也没有给我们缴纳五险一金。现在我准备离职，请问这种情况，我去劳动仲裁申诉，需要准备什么材料，是否可要求单位按照劳动法规定双倍赔偿。概率有多大。谢谢！！！...
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2012年9月5日A公司将其旗下的一个汽车美容店承包给我，我聘用了几个洗车工，没有签订劳动合同。2013年2月21日我又将汽车美容店转包给了别人，约定承包期从2013年2月22日起。21号晚上吃了散伙饭。恰好22日晚上一个洗车工被别人杀害，请问我与A公司需不需要负非因公死亡的赔偿责任？...
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我 在 公司刚刚做满与个月，公司没有签订劳动合同也木有缴纳社会保险...
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同事矛盾，对方先动手打我，我迫不得已还手，但未造成伤害。领导知道后将我辞退，结账时扣除了我上月也就是七月份的200块奖金，而此事是昨天也就是8月4日发生的，现在我可以去要回来吗？还有，餐厅与我没有签订劳动合同，按理说他的行为违法，同事之间的小矛盾也没有造成他的损害，他有 ...
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各项劳动制度适用于劳动者；三．劳动者提供的；劳动是用人单位业绩的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方的劳动关系时可参与下列凭证：一．工资支付凭证或 按约定的工资标准向其支付工资。 伟业公司变称，我单位从未招聘过尚某，尚某与我单位根本不存在劳动关系，故不同意尚某的诉讼请求。 经查，2005 ...
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，现在想用劳动仲裁来维护自己的权利，并且公司并没有给我签订劳动合同也没有购买社保。我写的劳动仲裁申请如下，麻烦龚律师给看一下可以不，打赢的几率有多大， 《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的 ...
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（2008年8月）新公司成立，我单位把他转到了新公司用工，缴纳保险。但没有与上家终止合同，也没有与下家签订新的劳动合同。 2009年该员工自动离职，他 求，因为他提供了虚假的病假条，没有支持他，做出了裁决。 请问：他还可以再向新公司申请仲裁吗（未签订劳动合同）是不是劳动部门认可了与老公司的劳动关系，就 ...
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能参加体检。接下来，我们进行了培训，培训结束后第二天，信用社立马要求我们签订劳动合同。 合同上有如下约定：甲方与乙方约定服务期限为三年，乙方与 元培训费。并威胁，如果不在一个星期内交上来，就要发函到我即将上任的单位中去 但是自始至终我只签订了3000元保证金的一个协议书。 请问信用社的这种做法合法吗？ ...
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我于1996年5月在马鞍山经营性事业单位-马和汽渡管理处工作至今，全民合同工身份。单位2008年底改制，由民营企业-长运集团接手，新成立的马和汽渡有限公司于2008 因为对05年到08年3年的工龄没有明确答复，我至今没拿身份置换金，现在新公司要求与我签订劳动合同，我是否要签？工龄如何计算？可以按照工作 ...
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