服工牌，连上下班都不用考勤的，人工计迟到。入职一年了公司所有人都没有上过保险，从上个月开始我们公司因为业务量减少，所以暂时放假，发半薪，这个月10号我去拿 薪，听意思是说等于给我点补偿，可是让我非常不舒服的是我们每位同事都发了500的高温补贴就我没有发，我很气愤的找到老板问，他不承认发了高温费，还有我 ...
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手续和任何补贴！去年的年终奖金也没给我，三年来公司没有给我们买任何保险，也没有任何[高温]补贴[因为我们在室外搞安装维修的]！现在叫我走人是否该对这三年 了！又找到劳动局说：没那些手续就是证据不足！不能立案仲裁！作为弱势群体，我没有办法来解决这个事情，所以就想在这里找到办法，并公布了我找的劳动局名称， ...
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手续和任何补贴！去年的年终奖金也没给我，三年来公司没有给我们买任何保险，也没有任何[高温]补贴[因为我们在室外搞安装维修的]！现在叫我走人是否该对这三年 了！又找到劳动局说：没那些手续就是证据不足！不能立案仲裁！作为弱势群体，我没有办法来解决这个事情，所以就想在这里找到办法，希望有人帮我！真的好郁闷！ ...
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1：签了合同就像白皮书，并且员工自身没有，索要也要不到。2：从无国家法定假和双休日，更别谈加班费按国家规定倍数给，公司里除春节期间10天的1.7倍 （冬季30度以上），高温补贴就789三月各补100！其余的什么辞工难，罚款多等等霸王条款就说不清了，这还是市里重点企业县里龙头企业，有我们说话的份吗！青天 ...
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，人数少了，就是上24小时，休息一天，然后又接着上班。只要人数少了，我们就必须要缩短休息时间来顶班，按照八小时劳动制的话，相当于一天上了三天 回到加油站来加班。 每当国家法定节假日，从来没有过正规的假日休息，也没有国家规定的加班补贴，原本在夏日应该国家应该有的几百元“高温补贴”，也只换来了整个站上的人 ...
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，到现在都没有签订劳动合同，保险也没有缴过，只是签了一个雇佣协议，而且有一个人在没有正当理由把她辞退了，现在夏天这么热，高温补贴也没有，我们都是天天在外面跑的，这样的公司算违法吗，该怎么样维护自己的权益，因为总部在广州所以很苦恼这是一家网络公司，主要做无线 ...
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日给员工发邮件，让收到邮件的回复，并在三天内发放工资，在邮件说，公司说是2月10日停止营业，并补偿一个月基本工资，当时由于员工粗心，没细看就回复邮件 6日发了3000元给员工作为补偿就此结束此事。请问员工申请劳动仲裁，是否能成功？ 公司还说我们员工已回复邮件，就没什么事情了。公司在夏天没有发放高温补贴...
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日给员工发邮件，让收到邮件的回复，并在三天内发放工资，在邮件说，公司说是2月10日停止营业，并补偿一个月基本工资，当时由于员工粗心，没细看就回复邮件 月6日发了3000元给员工作为补偿就此结束此事。请问员工申请劳动仲裁，是否能成功？公司还说我们员工已回复邮件，就没什么事情了。公司在夏天没有发放高温补贴...
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审计报告书第二部分经费支出查证情况明确：根据现有资料显示，建设公司对员工工资、奖金、高温费、节日补贴、单位承担员工“六金”、工会经费、外劳力工资以及其他 日，考核扣款共计4649.77元。徐xx对此项考核扣款的金额亦给我们书面答复予以确认。3、关于“管理费”的查证情况：根据“闸北区公共绿地专业养护补充 ...
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太长，基本上是一个月只有两天休息时间，每天上12个小时，而且第一年一年没有夜班补贴(我们是半个月倒一次班白/夜都是12h)。 2、两年期间工资一分钱 涨，也没有给工龄工资。 3、我们的工作车间夏天温度可以达到40多度，但是却没有高温补贴。 4、还有我今年的年假还没有休掉，现在公司不让休，怎么办？ 5、 ...
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