条对合同许可中反竞争行为的控制的规定，就是制止合同许可中滥用知识产权行为的一项重要国际努力。加入世贸组织以后，我国对外贸易和技术进出口的有关法律法规对于滥用技术类知识产权的反竞争行为作出了禁止性规定。《解释》显然是按照我国加入世贸组织以后的技术经济形势和Trips协定 ...
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、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。 五 劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。 第二十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同 ...
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乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。 业限制约定的，应承担违约金为：________________。 十四、其他第三十六条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按 ...
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、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。五 竞业限制约定的，应承担违约金为：____________。 十四、其他第三十六条 本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按 ...
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日起至2011年8月25日止，蔡某从事生产技术类工作。合同期满前，双方达成订立无固定期限劳动合同的意向。2011年9月15日，蔡某认为STL公司 的合法权益。正因如此，实践中经常出现用人单位千方百计规避签订无固定期限劳动合同的情况。 为防止通过直接或变相减少劳动者权利或增加劳动者义务的方法来迫使劳动者 ...
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日起至2011年8月25日止，蔡某从事生产技术类工作。合同期满前，双方达成订立无固定期限劳动合同的意向。2011年9月15日，蔡某认为STL公司 的合法权益。正因如此，实践中经常出现用人单位千方百计规避签订无固定期限劳动合同的情况。 为防止通过直接或变相减少劳动者权利或增加劳动者义务的方法来迫使劳动者 ...
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至2010年3月31日止的书面劳动合同，约定原告在**公司从事“行政人事相关工作内容”，原告的工作内容属于“管理和专业技术类”。2009年3月30日，原 信；由于相关劳动法律法规并没有禁止劳动者在怀孕期间与用人单位协商解除劳动合同，因此本院认为原告主张被告与其签订协议书的行为违反了相关法律的规定，构成 ...
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林诉被告中华联合财产保险股份有限公司信阳中心支公司（以下简称中财保信阳支公司）保险合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告邢 ××受伤住院期间，陈××对其进行护理，根据相关法律规定，其护理费标准应当按照技术类服务行业的收入标准计算。误工费是受害人因误工减少的收入，是一种可期待 ...
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原告公司，双方签订有多份劳动合同，最后一份劳动合同的期限为2009年5月1日至2010年4月20日，被告担任技术类（加工课）工作。2010年 退工手续。2010年1月29日，被告申请劳动仲裁，要求原告支付违法解除劳动合同的赔偿金41,808.75元。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2010年3月26日 ...
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若要续签，须提请通知，若没有通知到对方，而对方也未提出终止合同，将视同合同续签。 当初，交纳的加盟费约定为：8W， 实际交纳4W， 还有信誉金 余下从发展下级加盟商提成40%获得，还有产品提成。 合同也有约定，总部提供技术支持，网站更新，开发等所以技术类事务，若超过24H网站中断，将可视为违约。 请问 ...
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