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山东省威海市人民政府关于规范城镇企业裁减人员行为的意见
按
劳动
保障法律法规的有关规定办理招用手续,签订
劳动
合同
,缴纳社会保险费。
劳动
合同
到期,要按规定
续签
或终止
劳动
合同
;到期
不
续签
也没有书面终止的,视为
劳动
经济补偿金。 五、经审查同意企业实施裁减人员时,对工作年限较长、
接近
退休
年龄
的职工要给予照顾,切实保护老职工的合法权益。依据鲁政发(2001)26号 ...
//www.110.com/fagui/law_180510.html -
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云南省人事厅关于事业单位人事制度改革若干问题的补充意见
专家、硕士研究生以上学历人员、中级以上专业技术人员、重大科研成果的主要负责人等,也可签订无固定期限
合同
。对
接近
法定
退休
年龄
的人员,聘用期限不得超过其法定
退休
年龄
改革时,经当事人双方协商一致,可改签聘用
合同
,建立单位与职工的基本人事关系。
劳动
合同
一时
不
能改签聘用
合同
的,待
劳动
合同
期满
时,换签聘用
合同
。 ...
//www.110.com/fagui/law_78979.html -
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