适用劳动调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》第二条规定：下列争议，应作为劳动争议处理：（二）劳动者以用人单位未为其缴纳社会保险费导致其损失 ，劳动者要求支付社会保险待遇的，应属于劳动争议的范畴。 第二种情况用人单位未为劳动者缴纳社会保险，要求用人单位为其缴纳社会保险的纠纷，实践中基本上认为不属于 ...
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，不违反法律法规规章及规范性文件的规定，其行为不构成行政不作为。蔡梅丽要求省社保中心为其办理基本养老金账户的诉讼请求不予支持。蔡梅丽要求省社保 事宜，向被上诉人出具的公函、被上诉人向上诉人原所在单位出具的四川省社会保险基金专用收据五份、被上诉人支付养老金的转账凭证五份等证据为证。上述证据已经庭审质证， ...
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的规定，于1999年6月设立的，该机关负责枝江市机关事业单位社会保险基金的筹集、管理和支付工作。1996年5月原枝江县人民政府出台《枝江县 法院认定的证据加以证明，纯属子虚乌有。2、被上诉人拒不向上诉人发放养老保险金没有法律依据，是行政不作为。(1)1996年宜昌市人民政府发布的《宜昌市自收自支和差额 ...
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劳动者与用人单位之间的民事纠纷，不应该属于劳动仲裁和法院受理的劳动争议案件的范围。 第三，劳动者享有的是请求单位支付社会保险待遇的权利，因此发生的纠纷属于 ；（五）生育。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。社会保险费由国家强制用人单位缴纳，因此在国家和单位间形成一种行政管理关系，在行政 ...
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第88条规定，个人对社会保险经办机构不依法支付社会保险待遇或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 而倘若作为委托主体，在目前的 2.发回秦淮区法院重新审理。此时属于民事诉讼的范畴。再以养老保障行政任务履行中常会遇到特殊主体事业单位为例，事业单位究竟为私法法律主体抑或公法 ...
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劳动者与用人单位之间的民事纠纷，不应该属于劳动仲裁和法院受理的劳动争议案件的范围。 第三，劳动者享有的是请求单位支付社会保险待遇的权利，因此发生的纠纷属于 ；（五）生育。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。社会保险费由国家强制用人单位缴纳，因此在国家和单位间形成一种行政管理关系，在行政 ...
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补助费由企业负担。2011年7月1日之后,没有投缴社会保险的职工因病或非因公死亡死亡,其非因公死亡待遇仍然应当由企业承担。可见《社会保险法》的出台是 行政复议或者提起行政诉讼。根据该项规定，人社局的这种行为已经构成了行政不作为，该不作为已经侵犯了当事人的合法权益，于是我们决定提起行政诉讼，将人社局告上 ...
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单位招用劳动力必须以书面形式签订劳动合同(向人事劳动社会保障部门领取统一文本)，作为确立劳动关系的法律凭证，并在用人单位所在地的人事劳动社会保障部门办理招用 参保登记和年检，核定缴费工资和应缴社会保险费，审核支付社会保险待遇，负责基金的会计核算和个人账户的记账等日常管理工作；地税部门负责个体工商户的扩 ...
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1000元，尽管赵先生多次向公司提出，要求按照其全额工资为基数缴纳社会保险，但公司一直不予理会，2009年4月中旬，赵先生以公司未依法足额 经办机构）或者税务机关行使行政职权强制追缴，劳动保险行政部门（社会保险经办机构）或者税务机关不履行征缴职责，劳动者可以其行政不作为对其提起行政诉讼，由人民法院通过 ...
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应定期清理,及时偿付。因债权人等特殊原因确实无法偿付的,经同级财政部门批准后作为基金的其他收入。第八章基金决算第二十一条年度终了,经办机构应当根据 或者未按规定及时入账的;(六)不按照规定时间和标准支付社会保险待遇有关款项的;(七)不按时、足额将社会保险基金收入存入财政专户或不及时将财政专户基金拨付到 ...
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