规定的强度、时间或工作压力极大、环境恶劣；二是没有明显原因的突然猝死；三是通过尸检排除突发疾病引起的死亡，即“过劳”与死亡有因果关系。过劳死实质上是 测定，或者通过技术手段排除其他死因进行推定。2.过劳死是否属于工伤，责任应由谁来承担《劳动法》对工伤的认定主要有四个因素，一是完成工作任务或执行公务造成 ...
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（如厂房倒塌、洪水、泥石流、地震等）造成意外伤害；（3）工作紧张突发疾病主要是指，由于企业加班加点，或者由于超负荷劳动（比如当班缺员或者抢修等），或者 待遇。外派劳务人员在国外遭受意外枪击致伤，是否属于工伤范畴？劳动部《关于外派劳务人员伤、残、亡善后处理问题的复函》（劳险字[1992]16号和劳动部《 ...
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证据证明其流产是工作原因。也就是说,工作中流产是否算工伤,还要视当事人的具体情况。有些流产的情形是可以认定为工伤的,如怀孕职工在上下班途中发生了非自己 通常所说的职业病,工伤中所说的职业病是指劳动者在生产劳动及其他职业活动中,接触职业性有害因素引起的疾病。在确定职业病的过程中,只有诊断出属于职业病分类 ...
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20个工作日内送达双方当事人，抄送经办机构。工伤认定决定包括属于工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。第三十一条无营业执照或者未经 的，应当认定为工伤。“职业病”是指职工在从事用人单位按排的职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。“职业病”按国家 ...
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身体状况下降、积重难返使身体潜藏的疾病急速恶化，救治不及而失去生命的一种医学现象。我们国家对于“过劳死”是否属于工伤没有法律上的规定，就笔者个人而言， 比较激烈，工作压力比较大，除了上述的可能引起“过劳死的”情形外，大多数工作者身体都处于亚健康状态，甚至会出现一定程度的精神损害。一旦有证据证明这种精神 ...
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需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 中国法律处理。现实中会有这样的情形出现：职工出境工作发生人身伤亡事故，按照当地法律规定不属于工伤，而按照中国法律属于工伤，如何处理？答：原则上 ...
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晕倒致头部受伤，而他领取工资的行为属于其工作职责的合理范畴，无论其晕倒的原因是否是疾病所致，均不影响其受伤属于工伤的认定。综合案情，佛山中院二审 的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。】(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。【因工 ...
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百科下载《疲劳骨折》两页；4—7、健康网数据库下载《股骨颈骨折是由什么原因引起的？》等资料九页，以上证据证明有疲劳骨折，为常见损伤，多无明显 江娜工伤认定申请后，应依法对原告江娜“右股骨颈骨折”是否属于工伤进行调查核实，但被告作出的工伤认定书中认定的“咨询医疗专家及查阅相关资料”，并无相应证据予以证实 ...
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看，主要有以下几种情况： 1、工伤认定争议：即双方对发生的伤残是否属于因工伤残存在分歧，由此对受伤一方能否享受工伤待遇产生争议。具体又分以下几种情况 职业性的有毒有害环境而引起的疾病，这里所称的职业病是指通过国家的法律、法规明文规定的职业病类型。凡是职业病均与工作有关，因此一律认定为工伤。 （5）、因 ...
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》第三条规定予以处理。 四、关于婚姻家庭纠纷案件的处理 21、一方婚后所得的下岗补助金和买断工龄是否属于夫妻共同财产。下岗补助金是人民政府支付给下岗职工的 的规定进行审理，不得调解，实行一审终审，当事人不得上诉。因无效婚姻引起的子女抚养和财产分割问题，应适用简易程序或普通程序审理。 25、无行为能力 ...
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